美国中文网报道 劳工部周二公布的数据显示,美国10月份职位空缺数较9月有所反弹,尽管整体招聘趋势有所放缓。这份就业空缺和劳动力流动调查(JOLTS)报告还显示,10月招聘活动总体呈下降趋势。 具体数据显示,10月职位空缺数量从9月的740万个增加了5%,达到了770万个。然而,与去年同期的870万个职位空缺相比,仍出现了显著下降。 在其他方面,10月份的辞职人数有所增加,这反映出劳动者对就业市场的信心。与此同时,裁员人数降至160万,创下自2020年疫情爆发以来的最低水平。 招聘信息网站Indeed的经济学家斯塔勒(Cory Stahle)表示,职位空缺数量的增加通常是一个积极的信号,表明市场对劳动力的需求依然强劲。 此外,报告还显示,目前每名失业工人平均有1.1个职位空缺可供选择,这是一个健康的比例,并且较疫情前有显著改善。疫情前,失业人数通常多于空缺职位数。然而,这一比例较两年前的峰值有所下降,当时每名失业者大约有两个空缺职位可供选择。 尽管如此,JOLTS报告还显示,10月的整体招聘有所放缓,总招聘人数从9月的560万降至530万。这一变化部分受到飓风的影响,但也反映了招聘市场的某些疲软迹象。 (编辑:西平) |