四天还是五天工作制幸福感更强？新民调显示...
摘要: 美国中文网报道 据媒体周二报道，当被问及4天工作制将如何影响他们的工作幸福感时，77%的人表示每周工作4天40小时会产生积极影响，46%的人表示这会产生“极其积极”的影响，31%的人表示这会产生“有些积极”的影响。 ...
美联社资料图 美国中文网报道 据媒体周二报道，当被问及4天工作制将如何影响他们的工作幸福感时，77%的人表示每周工作4天40小时会产生积极影响，46%的人表示这会产生“极其积极”的影响，31%的人表示这会产生“有些积极”的影响。 这是盖洛普与本特利大学合作于周二发布的一项针对3200多名成年人的调查得出的结论。换句话说，他们对每周工作40小时，但工作四天多一点，而不是五天给予高度评价。 虽然在美国和欧洲进行的每周四天工作的研究发现，在员工生产力和幸福感方面总体上取得了积极的结果，但这并不一定对每个人都有利。与居家和办公室混合工作一样，很大程度上取决于您的四天安排、工作地点和个人工作方式。 去年，盖洛普发现，在1.2万多名全职员工中，84%的人表示他们每周工作五天，8%的人表示他们每周工作四天。那些工作四天的人并没有比工作五天的人报告有明显更高的幸福感，而且他们的倦怠程度也更高。 盖洛普工作场所管理和福祉首席科学家吉姆·哈特 (Jim Harter) 表示：“原因很可能是，每周四天的工作制可能适合某些人和某些工作，但在其他情况下可能会导致问题。外部研究也支持这一点。职业倦怠是一种与工作相关的综合症。如果人们被迫将工作塞进四天，而且他们需要更长的时间来完成工作，那么可能会导致倦怠。” （编辑：Lori Chang） |
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