美联社资料图 美国中文网报道 据媒体周三报道,在联邦法律规定同工同酬六十年后,纽约市的女性在所有职业——从律师、会计师到儿童保育员——的收入仍然低于男性。 根据The New School和非营利组织Women Creating Change的一项研究,到2022年,该市男性每赚1元,该市女性只能赚到90分。 在全美范围内,男性每挣1元,女性就挣87分。虽然纽约市女性的工资水平相比全国的水平要好,但自2007年以来,纽约市的性别工资差距并没有改变。自1997年以来,该市女性的工资实际上略有下降。 该研究的主要作者莉娜·莫 (Lina Moe) 在接受采访时表示:“在我能找到的任何职业中,女性的收入都没有男性多。” 该市在缩小性别薪酬差距方面缺乏进展,部分原因是近期的就业趋势。主要由女性担任的低薪工作迅速增长,例如家庭保健助理、儿童保育和社会服务工作者。与此同时,科技、金融和其他通常由男性主导的行业的高薪工作岗位有所增加。 女性在职业发展方面还继续面临长期的社会障碍,包括花时间抚养孩子以及比男性承担更多的家庭责任。 研究还称,性别歧视使一些女性无法担任薪酬最高的领导和行政职务。 (编辑:Lori Chang) |