美联社资料图 美国中文网报道 据媒体周三报道,37到41岁之间的千禧一代经常担心他们永远不会退休,但事实证明,很多人的处境或许比61到65岁的婴儿潮一代更好。 千禧一代面临着高等教育、住房和医疗保健费用,并且不太可能享受同等水平的社会保障福利和养老金收入。但根据先锋集团 (Vanguard Group) 的衡量,退休基金提取和投资方式的变化正在使37岁至41岁之间的千禧一代有望过上更舒适的退休生活。 该投资管理公司通过将预计收入与预期支出进行比较来衡量退休准备情况。 例如,在70%的工薪阶层中——也就是收入中位数为6.1万元,预计退休后需要约68%的年薪。但只有千禧一代接近达到预期的必要收入水平,他们有望实现 66%的“可持续替代率”。婴儿潮一代后期的这一比例为51%。 先锋集团将千禧一代的光明前景归因于退休行业的变化,包括推动员工自动加入计划;将更多员工拖入固定缴款计划,税率为5%;每年自动增加递延税前工资的百分比;并广泛提供多元化的目标日期基金。 尽管如此,就大多数收入而言,储蓄与所需之间仍存在差距。先锋集团——其替代率分析在很大程度上没有考虑房屋净值——表示,如果未来十年社会保障福利的削减成为现实,各代人之间的差距也可能会扩大。 报告称,例如,削减23%将使每一代人的可持续替代率降低约10个百分点,收入较低的人受到的打击更大。先锋集团的分析是使用联储会消费者财务调查的数据以及国民收入等进行研究的。 (编辑:Lori Chang) |