美联社资料图 美国中文网报道 据媒体周二报道,由于劳动力市场疲软,雇主支付的招聘费用减少,招聘公司正在放弃年度盈利的预测。 招聘公司ZipRecruiter在5月份裁员20%后,撤回了其年度盈利计划。Indeed和Glassdoor的母公司Recruit Holdings Co.警告称,尽管裁员约2400个职位,其中包括约15%的Indeed员工,预计该公司每年可节省5亿元的成本,但尚不确定何时会恢复增长。 “我们预计目前收入和利润将会出现下降。我们的外部环境也存在不确定性。”Recruit公司执行官Junichi Arai在上周的财报电话会议上表示。总部位于东京的 Recruit公司, 一半以上的销售额来自美国和日本以外的其他市场。 招聘公司的困境为人们提供了劳动力市场疲软的第一线视角,这让华尔街几个月来对经济放缓的预期感到困惑。尽管对员工的需求仍然强劲,但职位空缺的数量几个月来一直在减少。金融、技术和咨询领域的裁员不断增多,这些领域通常是顶尖毕业生和经验丰富的员工的热门目的地。 这些公司经历的动荡的一年让股票投资者受到了伤害。 ZipRecruiter今年仅上涨了2%,而标普500指数则上涨了近17%。 Recruit Holdings今年迄今上涨了 10%,而人力资源公司Robert Half Inc.上涨了3%和,Manpower Group Inc.下跌 8%。 Robert Half首席执行官基思•沃德尔(M. Keith Waddell) 在该公司最近公布第二季度盈利和第三季度盈利后的财报电话会议上表示:“总的来说,客户比我们预期的更加谨慎、更加保守。” Manpower首席执行官乔纳斯•普利辛(Jonas Prizing)在最近的财报电话会议上表示:“我们目前所处的环境已经达到了我们所说的普通衰退水平。”他补充说,尽管利率保持在高位,但劳动力市场可能会出现下滑,预计将进一步下降。 尽管联储会下个月可能暂停加息,但高盛集团经济学家预计明年6月底之前不会降息。“我们预计短期内劳动力市场会出现动荡,” 沃德尔在电话中补充道。 (编辑:Lori Chang) |