好莱坞制片厂开始“服软” 提出这些罢工和解好处
摘要: 美国中文网报道 据媒体周二报道，知情人士透露，好莱坞电影公司向正在罢工的编剧提出了新的提议，其中包括在使用人工智能和获取观众数据等问题上做出让步。
美联社资料图 美国中文网报道 据媒体周二报道，知情人士透露，好莱坞电影公司向正在罢工的编剧提出了新的提议，其中包括在使用人工智能和获取观众数据等问题上做出让步。 代表华纳兄弟探索公司（Warner Bros. Discovery Inc.）和派拉蒙全球（Paramount Global）等大型媒体公司的电影电视制片人联盟已同意确保剧本作家不会被人工智能所取代。两家公司还将共享流媒体服务观看时长的数据，以便编剧了解他们的节目有多受欢迎。 据知情人士透露，Netflix 联合首席执行官特德•萨兰多斯（Ted Sarandos）已成为寻求与编剧达成协议的强大力量。最近，迪士尼公司（Walt Disney Co.）首席执行官鲍勃•艾格(Bob Iger)也加入了他的行列，敦促达成协议，结束罢工。 代表全美约1.15万作家的美国作家协会 (Writers Guild of America) 于5月2日举行罢工，寻求更高的工资并对合同进行其他修改，他们认为该合同未能跟上流媒体电视和其他技术的兴起。这次罢工，再加上7月份开始的电影演员罢工，导致新电影和电视剧的制作基本停止。 据悉，电影公司提出的其他优惠条件包括，当编剧的节目被其他网络转播时，向编剧支付的剩余付款将增加20%以上。他们还提议提高编剧的工资，并规定最短工作时间。 电影公司将编剧作家第一年的基本工资提高5%，较之前的4%有所提高。编剧们一直要求在三年合同中，第一年加薪6%。 好莱坞演员和编剧的罢工是自1960年以来两个工会首次同时联合罢工。演员工会SAG-AFTRA此前称，双方在几个关键问题上仍存在很大分歧，包括薪酬、人工智能的威胁以及医疗保健和养老金等问题。当谈到人工智能时，工会领导人表示，他们主张制定一些条款来保护他们免受该技术的威胁。 （编辑：Lori Chang） |
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