6月小企业员工涨薪比例最低 这说明...
摘要: 美国中文网报道 全国独立企业联合会（National Federation of Independent Business）周四表示，超过三分之一的全美小企业主表示，他们在6月份净提高了员工薪酬，这是两年多来的最低比例。 ...
美国中文网报道 全国独立企业联合会（National Federation of Independent Business）周四表示，超过三分之一的全美小企业主表示，他们在6月份净提高了员工薪酬，这是两年多来的最低比例。 上个月，小企业提高员工工资的净百分比下降了5个百分点，至36%，为2021年5月以来的最低水平。不到四分之一的业主表示，他们计划在未来三个月内提高薪水。 尽管这表明劳动力市场有所放松，但小企业仍然难以填补职位空缺。约42%的业主表示，他们在此期间无法填补职位空缺，这是今年的最低比例，但与疫情前的水平相比仍有所上升。总体而言，59%的业主表示6月份正在招聘或试图招聘。 全国独立企业联合会首席经济学家比尔·邓克尔伯格（Bill Dunkelberg）在一份声明中表示：“由于劳动力需求依然强劲，业主将不得不继续提高薪酬来竞争并填补空缺职位，但这种压力正在有所缓解。” FactSet的分析师预计，6月的新增就业岗位预计约为20.5万个。不过，薪资分析机构ADP周四公布的调查显示，6月新增就业岗位约为49.7万个，几乎是FactSet分析师预期的两倍。 全美5月份新增就业岗位为33.9万个，好于预期，令经济学家感到意外，就业市场总体上表现得令人鼓舞。尽管失业率升至3.7%，但仍属健康水平。联储官员曾表示，失业率需要高于4%，通胀才能被降下来。 （编辑：张月如） |
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