多家大公司要求员工返回办公室 包括...
摘要: 美国中文网报道 据媒体周二报道，今年春季和夏季，不少公司要求员工重返办公室。
美联社资料图 美国中文网报道 据媒体周二报道，今年春季和夏季，不少公司要求员工重返办公室。 迪士尼要求每周在办公室工作四天，亚马逊要求一周工作三天。Google要求大多数员工每周在办公室工作三天，并宣布绩效评估可以考虑长时间不明原因的缺勤。 只有在极为罕见的情况下，Google员工才会被授予远程工作的能力。 “我们希望看到Google员工在办公室联系和协作，因此，我们只在例外情况下允许远程工作，”Google发言人拉蒙特（Ryan Lamont）说。 这些新政策出台之际，商界领袖承认居家和办公室结合的工作方式将是一个永久的现实。现在，美国超过四分之一的工作日是在家里完成的，而办公室的入住率仍是疫情前的一半。 DocuSign拥有6500多名员工，遍布全球，该公司成为在重返办公室计划中来回徘徊的典型代表。该公司曾希望在2020年5月、2020年8月、2021年10月和2022年1月召回员工，但计划后来都没有实现。 但是这个月，DocuSign的大部分人终于回到了办公室。自2月以来，高管们对公司的每个角色进行了评估，并决定大约70%是混合型办公的模式，这意味着员工将部分在办公室工作，部分远程工作。 纽约市合作伙伴组织在4月21日至5月4日期间对160多家大型雇主进行了调查，以评估曼哈顿100万上班族重返办公室的情况，以及对曼哈顿商务区的未来影响。根据调查，截至4月底，大约有38%的曼哈顿办公室员工已经在工作日返岗工作，但只有8%的人每周五天都在办公室工作，有28%的人仍然完全远程办公。 （编辑：张月如） |
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