纽约市雇主要注意 招聘启事需列出这一重要内容
摘要: 美国中文网报道 纽约市雇主将需要从周二开始在所有招聘启事上列出薪资范围。
美联社资料图 美国中文网报道 纽约市雇主将需要从周二开始在所有招聘启事上列出薪资范围。 根据新法律，几乎所有雇主都必须遵守该规定，除了雇员少于4人的企业、以及劳务外包公司招聘临时工之外。雇主必须“善意地”提供薪水范围，让应聘者清晰了解。 否则，公司可能面临高达25万元的罚款。该法律将由纽约市人权委员会执行。 该市加入了其他全美几个州的行列，这些州要求或即将要求雇主提高工资透明度。科州于2021年1月开始要求雇主在招聘启事上列入工资范围，而加州和华盛顿将从2023年开始实施类似的法律。 其他州包括康州、马里兰、内华达和罗德岛，最近也通过了旨在提高薪酬透明度的法律。 纽约市的这项新规旨在解决工资报酬的性别不平等，让薪水更透明。类似在规定在罗德岛、康州、科罗拉多等州已经在执行。在劳动力短缺、工资水平已经大涨之际，这一新规将给劳方市场以更多筹码。 据悉，一些大雇主已经展现出对这一类规定的不满。作为对科州规定的回应，强生公司（Johnson & Johnson）和房地产巨头CBRE Group宣布，远程工作的岗位招聘在该州关闭。在纽约市雇有大量员工的摩根大通、IBM等商业巨头也直言反对这项新规，尽管他们同时强调自己支持薪酬透明、男女同工同酬。 专家指出，由于纽约市的经济体量巨大、大企业众多，该市执行类似法规将产生更重大的影响。 近年来，纽约市陆续通过了一些保护雇员权利的法律，包括2017年起禁止雇主向雇员施压，披露其过往薪酬历史。 （编辑：张月如） |
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