美联社资料图 美国中文网综合报道 美国雇主6月份报告的职位空缺数大幅减少,降至2021年9月以来的最低水平,这被认为是历来紧张的劳动力市场正在开始放缓的潜在迹象。 劳工统计局(BLS)周二公布的《就业空缺和劳动力流动调查》(JOLTS)显示,截至6月最后一天,职位空缺总数降至约1070万个,减少60.5万个,降幅5.4%. 根据FactSet的数据,市场此前预期的职位空缺数为1114万。 尽管职位空缺数大幅下降,但每名工人仍对应1.8个空缺职位,两者的总差距接近480万。 4月份的招聘人数也有所放缓,下降2%至637万人,而衡量工人流动性和信心的指标——辞职人数变化不大,但远低于今年早些时候的创纪录水平。失业人数则小幅下降,至593万人,降幅1.4%. 今年到目前为止,劳动力市场一直很有韧性:2022年,雇主平均每月增加45.7万个工作岗位;失业率接近50年来的最低点。这也是许多经济学家认为美国经济尚未陷入衰退的原因之一,尽管衡量经济产出的最广泛指标国内生产总值(GDP)已连续两个季度收缩——这是技术性衰退的信号。 劳工部将于周五发布备受关注的7月就业报告,经济学家预计,上个月雇主新招聘25万人,在正常时期这将是一个健康的数字,但将是2020年12月以来的最低水平。数据公司FactSet的一项调查显示,经济学家预计失业率将连续第五个月保持在3.6%. (编辑:陈晓默) |