美国中文网综合报道 面对持续扩散的新冠疫情,联邦政府已通过一些纾困措施,希望帮助人们在疫情期间渡过难关,避免全面经济萧条。 截至周五,国会已通过两项纾困法案,第三项更大规模的刺激计划尚在讨论中。周四,参议院共和党人公布了一项1兆亿元的提案。 以下是迄今为止国会已通过并且计划采取的纾困措施: 已经通过哪些纾困措施 3月4日——疫苗研究、为州政府提供帮助。众议院批准了一项83亿元的提案,以大幅度扩大疫苗研究,并向州卫生官员提供资金,加强防疫计划等。(该提案规模比白宫最初要求大了几倍)。 3月18日——病假、家事假。参议院批准了一项1040亿元的法案,该法案将直接为许多美国人提供帮助,内容有: 为确诊或强制隔离的员工提供2周带薪病假 谁能获益?并非每个人。只有那些接受过新冠病毒检测或治疗、或被诊断出患有新冠病毒的人。那些由于接触患者或出现症状而被医生或政府官员告知要留在家里的人也符合资格。 支付多少钱?每天的支付额上限为511元,大致相当于年薪133,000元。 谁付款?一开始是雇主,但是他们可以通过联邦税收抵免来弥补成本。 其他员工2周带薪病假 谁能获益?需要照顾感染新冠病毒家庭成员的员工,或子女学校停课的员工。 支付多少钱?这部分员工最多可获得三分之二的薪水,但每天津贴的上限为200元。大约相当于年收入约75,000元日薪的三分之二。 谁付款?雇主同样可以利用联邦税收抵免弥补成本。 带薪家庭假 谁能获益?那些孩子学校已经停课的员工。受停课影响的人数将达到数百万。 付多少钱?即使不能工作,员工仍将获得他们三分之二的工资,津贴上限同样是每天200元,大约是那些收入不超过75,000元的人典型日薪的三分之二。 假期多长?这项福利最多可以持续12周,2周病假包含在内。请注意,许多学校可能要一直停课到年底。 谁付款?同样,由雇主率先支配。但是他们将通过联邦税收抵免获得补偿。 有哪些限制? 谁不能获得这项福利?由于担心医护人员短缺,雇主可以将医护人员和紧急响应人员排除在带薪休假条款之外。 如果雇主付不起薪水怎么办?目前,小型企业雇佣的约3500万美国人中,大多数人没有带薪家庭假。员工少于50人的小型企业可以申请经济困难豁免。 大雇主呢?员工人数超过500人的公司被法案排除在外。但是他们通常已经为员工提供了一定程度的带薪休假。 那么,法案还将令谁获益呢?事假规定还将惠及兼职人员、个体户和零工经济人员,这些人通常没有带薪病假或家事假。 |