企业和雇主 对于企业和雇主,EDD要求按照美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention,CDC)对于冠状病毒的指南,保障工作场所的健康及安全,保护员工人免受感染。 同时,企业和雇主还可以因下列原因得到一些福利和援助政策。 工作时间减少 由于冠状病毒对经济的影响而导致其业务或服务放缓的雇主可以申请失业保险工作共享计划。这个项目允许雇主寻找裁员的替代方案——通过减少员工的工作时间和工资来留住他们受过培训的员工,而这些工作时间和工资可以被失业保险福利部分抵消。被批准参加工作共享计划的雇主的工人,根据工作时间和工资减少的百分比,获得每周UI津贴的百分比,不超过60%。 可能关闭或裁员 由于冠状病毒而计划关闭或大规模裁员的雇主可以通过快速反应计划获得帮助。快速反应小组将与雇主会面讨论需求,帮助避免潜在的裁员,并提供即时的现场服务,以帮助面临失业的工人。 税收援助 因疫情而陷入困境的雇主可以要求EDD延长60天的时间来提交他们的州工资报告和/或存放州工资税,而无需支付罚款或利息。延期的书面申请必须在原逾期付款或退回之日起60天内收到。 |