麻州托儿所全美第二贵 波士顿四分之一全职父母被迫辞职带娃
摘要: 根据波士顿市府妇女前进办公室（Office of Women’s Advancement）公布的调查报告显示，超过四分之一的全职父母（其中绝大多数是女性）因为波士顿缺乏托儿服务机构（Day Care Facility）而不得不辞职回家带娃。这些人中有六成表示，托儿所的开销太大是最主要 ...
美国中文网记者李州波士顿报道 众所周知，美国托儿所昂贵的价格，常常让人望而却步。当然即便你不差钱，托儿所也不是想去就能随时去的。因为好的托儿所排期都很长，短则半年，长则一、两年。很多学区好、口碑和设施好的托儿所，排队时间会更长。因此不少妈妈在宝宝还在肚子里的时候就先去申请排队了，希望自己的孩子“不输在起跑线上”。 根据波士顿市府妇女前进办公室（Office of Women’s Advancement）公布的调查报告显示，超过四分之一的全职父母（其中绝大多数是女性）因为波士顿缺乏托儿服务机构（Day Care Facility）而不得不辞职回家带娃。这些人中有六成表示，托儿所的开销太大是最主要的原因；两岁以下的幼儿几乎找不到可负担的托儿所名额。
波士顿市府妇女前进办公室调查报告截图 另外，据经济政策学会（Economic Policy Institute）发布的2019年数据报告显示，麻州是全美托儿服务费用第二昂贵的州。麻州家庭每年为一名送日托所的幼儿需支付近20913元，也就是平均每月的学费是1743元；4岁以上儿童的学费则是每年15095元，平均每月是1258元。
经济政策学会报告截图 目前，麻州家庭收入的中位数是92108元，托儿所学费是麻州家庭面临的最大开支。麻州的托儿所学费每年比麻州四年制公立大学的学费高出8134美元(63.7%)；在全美，包括麻州在内共有33个州的托儿所学费比大学学费还要高；麻州的托儿所学费高出麻州平均房租的31.1%。 对于低收入的小时工来说支付托儿所学费会更艰难。以赚取最低时薪为例，2020年麻州的最低时薪是12.75元，那么一个小时工至少要每年全职工作约44个星期，才有能力支付一个孩子上托儿所。 除了昂贵的学费问题，20%的波士顿全职父母表示，托儿所的营业时间和他们的工时也对不上。 市府妇女前进办公室主任Tania Del Rio称，市府已计划推出帮助家庭托儿所的试点计划，以支持托儿所的工作者，包括为初创托儿所提供2000元奖励；现有的家庭托儿所可申请1000至3000元运营补助金；家庭托儿所通过与其他经营者同购材料、共享会计簿以降低成本，可最多获得1万元的补助经费。
波士顿市府妇女前进办公室主任Tania Del Rio Rio说，家庭托儿所或小型托儿所的收费通常比日托中心低；尽管需求很高，但房租过高等问题还是让许多经营被迫搬离甚至关门停业；自2010年以来，波士顿的家庭托儿所少了一半以上；虽然麻州五岁以下的儿童人数稳定增涨，但在过去的九年内，家庭托儿所总共关闭了400家。 市府还计划在2020年的人口普查中，询问更多居民的育儿信息，包括是否负担得起托儿所费用，目前由谁来照顾孩子，托儿所时间与工作时间是否匹配等，从而帮助市府制定相关的育儿政策。 |
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