加州林业部门就业计划, 培养多元化领导者和环境可持续性

少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services, EMS) 于 11 月 26 日组织了新闻发布会,  关注 “ 加州林业部门就业计划, 培养多元化领导者和环境可持续性 “。加州林业部门就业计划致力于促进林业职业发展，重点关注森林管理、野火预防和可持续性。该计划不仅在解决劳动力缺口问题，还积极努力吸引传统上代表性不足的社区，包括妇女、少数族裔和退伍军人。通过提供教育、培训和职业道路方面的资源，该计划确保了更公平地获得林业工作的机会，为整个加州的社区复原力和环境管理做出了贡献。该计划由加州林业和消防局 (CAL FIRE) 资助。欲了解更多信息，请访问 caforestryworkforce.com 。

加州拥有 3300 万英亩林地,  对于其中 400 万英亩的林地，加州林业和消防局 (CAL FIRE) 推出了加州林业部门就业计划，以招募工人，特别是来自代表性不足的社区的工人，以填补约 1,000 个林业岗位。这些工作涵盖职业和教育水平，包括伐木、制造、工程、生物能源生产、森林管理、测绘、公园导游、环境分析、生物学、会计、人力资源、电气工作和配送驾驶。这些职位大多位于北加州城市和城镇附近，如 Eureka, Chico, Ukiah, Redding, Anderson, Quincy and Red Bluff。

加州林业协会 (Calforests) 总裁兼首席执行官 Matt Dias 是一名拥有 25 年经验的林业工作者，在萨克拉门托长大，现在也住在那里,  他表示，过去三十年来，加州林业劳动力一直在老化和减少，而他们一直依赖以前成功的策略，即从北加州农村招募, 内部满足需求。 但现在的需求, 已经远远超出了劳动力的范畴, 尤其是在气候挑战面前。填补林业部门职位空缺的迫切需要，以及加州林业部门就业计划如何努力实现这一目标。Calforests 代表该州的私营林业企业部门，获得了 CAL FIRE 的拨款，以实施就业计划。他说，“ 大学时偶然了解到林业，因为和许多加州人一样，我甚至不知道这里有林业。当我进入这个行业时，性别和文化多样性很低。在过去 15 年中，我们看到了变化，主要是朝着性别平等的方向发展，但在文化上，仍然存在空缺。森林本质上并不是静态的。它们是不断生长的动态系统,  我们现在不再依赖这种偶然事件，而是激发人们早期合作维护这些系统的兴趣。”

加州消防局 (CAL FIRE) 资源管理副主任 Matthew Reischman 说, “ 传统上农村社区的许多林业工作甚至设备，都是从母亲和父亲传给女儿和儿子的，所以我们没有太多机会让更多的人加入。但现在我们有一个森林管理问题,  我们可以更好地利用我们的自然资源和商业化木材，同时在全州范围内建立野火恢复能力。根据我们在过去五到十年看到的火灾，我们有大量土地需要重新造林，我们确实需要得到所有帮助。仅在 2024 年截至 11 月 15 日，全州就有 7,668 起野火,  烧毁了 1,040,146 英亩土地；最近五年, 平均每年烧毁 1,284,570 英亩。加州有非常保护性的森林实践法，要求我们种植的树木数量, 要多于我们砍伐的树木数量。但人们常误以为，只要是绿色的就是健康的。如果你考虑内华达山脉的平均火灾重现间隔，每英亩土地每 7 到 12 年就会发生一次火灾。虽然有些林地 50 或 60 年来都没有发生过火灾，但灌木丛不断生长，使它们变得更脆弱、更容易受到影响。每 5 到 10 年，林地就会重新生长，但如果我们不维护它们，我们将继续看到大规模和灾难性的火灾。作为消防部门，我们必须快速做出决定；通常人们的生命和财产都依赖于此。但如果我们有机会暂停并多样化我们的合作方式，就像通过这项计划一样，我们最终会更明智地做出更好的决定。”

加州林业和消防局公共成员, 兼加州野火缓解计划, 该计划由州长紧急服务办公室管理。其执行董事 J. Lopez 说, “ 林业不仅需要了解很多知识，而且你可以用它做很多事情。工作 40 多年，我从南加州的森林管理和苗圃工作开始，在墨西哥南部的雨林和墨西哥北部的高海拔地区工作,  然后进入洛杉矶县消防局林业部门, 并进入州政府工作。林业的美妙之处, 在于让我们的资源保持可再生。如何通过妥善维护木材，我们可以采伐并将其制成人人都会用的东西，比如铅笔、房子，甚至牙膏和太空卫星。你知道如何恢复被破坏的生态系统，这意味着你可以维护一个地区。我们所做的，是为了未来及下一代。通过林业, 对这个世界的未来产生影响, 这是最有意义的部分。这项工作意味着, 了解我们可以留下的遗产。”

木材制造商绿钻资源公司 (Green Diamond Resource Company) 管理着加州北海岸约 40 万英亩的红杉, 该公司的持牌林务员和社区事务代表 Brita Goldstein 说, “ 我在加州大学伯克利分校时，原本想成为一名野生动物生物学家，但在 2010 年的第一年，我被林业所吸引，因为照顾整片森林需要了解很多知识，比如水文学、土壤科学、植物学和野生动物生态学。我当时在伯克利学习的林业课程中，80% 的学生都是女性，这非常不寻常。2014 年毕业后，我通过为小型家庭林主提供土地管理咨询来学习。加州有大约 1,500 名注册专业林务员 (RPF)。2018 年获得 RPF 执照后，我现在在私营部门工作，推广林业教育。在气候变化和野火风险加剧的情况下，看到对林业工作的需求不断增加,  而随着这种需求，工资也在增加。我很高兴我的第一份工作每小时 13 美元。现在我的公司将向类似的入门职位员工, 支付每小时 20 至 22 美元的起薪。林业之所以如此有价值，是因为我们的工作时间跨度如此之长，有时甚至长达一个世纪, 我无法看到我种植的所有树木都长到最大高度，但我还是会这样做，我认为让森林在未来具有韧性的动力, 是建立这一领域完整性的关键,  我们的工作确实带来了令人难以置信的切实成果和目标。”