好莱坞的多元化, 我们正在讲述自己的故事吗？

少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services) 于 8月 25 日组织了新闻发布会,  关注 ” 我们正在讲述自己的故事吗？好莱坞的多元化, 可谓鱼龙混杂 ” 。娱乐行业的多样性和代表性非常重要, 不仅在获得工作和创造机会方面, 而且在塑造故事以及如何看待多元化社区方面。研究表明, 电影和电视领域的代表性, 正在缓慢提高, 但我们在大多数创意表演、写作、导演和制作工作中, 所占的份额, 远低于我们的人口数量, 或我们作为观众的价值。尽管最近有像《蓝甲虫》（由拉丁裔演员、工作人员和创作者组成的拉丁裔超级英雄）这样的例子等等，我们是否看到了结构性变化？少数族裔社区的领导人, 应不再等待其他人敞开大门, 而是该开始致力于创造机会和变革项目。

最新《好莱坞多元化报告》的合著者 Michael Tran, 是加州大学洛杉矶分校的一名社会学家, 负责收集娱乐数据并跟踪趋势, 他表示尽管最近努力让娱乐业更能反映整个国家, 但仍有更多工作要做。他指出过去 11 年里, 银幕演员的多样性有所增加, 例如非裔美国人在演员中所占的比例要高得多。尽管如此, 其他群体尤其是拉丁裔和 API 群体的代表性, 始终不足。他还指出, 这对于拉丁裔社区来说, 尤其令人震惊, 因为他们一直是媒体的最大消费者。虽然演员阵容变得越来越多元化, 但对于我们可以讲述我们自己的故事吗？他表示说, “ 恐怕简短的答案是 - ’不’。虽然在多个方面都取得了历史性进展, 包括打破了好莱坞关于多样性的几个繁重神话,  但进展却是喜忧参半。” 

委内瑞拉裔美国获奖电影制片人、演员、导演兼 Avenida Productions 首席执行官Franny Grande,  她大约 25 年前开始演艺工作,  当时拉丁裔演员唯一的机会, 就是扮演常年移民的刻板角色。多年来她的公司已帮助数百个创意项目筹集了数百万美元。她说作为移民, 并没有什么错, 但拉丁裔经常被描绘成异类。她表示，“ 拉丁美洲人几乎占美国人口的 20%，但我们在电视上只占了 2.3% 的主角。其中一半是负面的刻板印象。拉丁裔四分之一的人购买电影票。 我们消耗最多的流媒体,  去年排名前十的流媒体节目,  在一定程度上要归功于拉丁裔社区。但我们没有机会参与这个行业。拉丁裔在幕后的机会就更少了, 美国导演协会 (DGA) 中只有 1.5% 的成员是拉丁裔。” 

非洲裔及拉丁裔女演员兼导演 Adargiza De Los Santos 来自多米尼加共和国, 目前居住在洛杉矶,  她说 “ 仅仅交换小美人鱼等角色的种族身份是不够的。我们的故事必须由生活在这里的我们讲述。如何对创作者社区, 进行真正的投资, 这个社区才可以为您提供新鲜的原创故事。这些故事将公正地对待我们的人民, 而不是仅仅将我们纳入您认为会营利的故事书背景中？现在是时候让多元化的男女演员掌控叙事，而不是让娱乐业定义他们的身份。我宁愿观看这样的原创故事而受到启发, 也不愿看到日裔美国人的小美人鱼。我想看到一个新的真实故事。”

Takashi Cheng 是美国 AAPI 唯一的英语频道娱乐网络 ChimeTV 的执行董事, 为了招募创作者和人才,  他的团队需要建立一个让有色人种享有平等机会的平台。这些节目的传送系统, 现在以 ChimeTV 的形式存在。他表示下一阶段, 将与更多制作人合作, 创作更多内容尤其是英语内容。他说, “ 能够用人们可以理解的英语来讲述我们社区的本土文化故事非常重要。很长一段时间以来, 我们一直在努力争取动力和进步。尽管《摘金奇缘》等电影取得了成功，提高了亚洲制片人及其故事的知名度，但进展甚微而且缓慢。因此在过去的几年里，我们研究了如何才能让我们的脚步走得更远，而不是只有一部《摘金奇缘》或《喜福会》 。”

Michael Tran, Co-Author of the Hollywood Diversity Report, Ph.D. candidate in the Department of Sociology, UCLA, and a Graduate Student Researcher with the Hollywood Advancement Project