罢工潮的背后

少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services) 于 7月 28 日组织了新闻发布会, 关注 ” 罢工潮的背后 ” 。令好莱坞陷入瘫痪的作家和演员罢工, 是正在进行的 “ 炎热的劳工夏天 ”的一部分，据专家称这已经成为自 20 世纪 70 年代以来, 最严重的罢工时刻。在洛杉矶酒店和餐厅的员工, 正在举行轮流罢工。与此同时联合包裹服务公司 (UPS) 工会, 刚刚达成了一项 “历史性协议”以避免大规模罢工。如果谈判失败, 底特律三大汽车制造商, 可能会在未来几周内加入。 亚马逊和星巴克的员工, 也试图成立工会并取得一些成果。大多数这些行动的底线, 是, 在企业利润飙升、通货膨胀高企的时刻, 员工的薪酬和福利需要增长，以及一个更大的问题：为什么美国大部分企业, 不能适当地补偿他们的员工？工人们应该如何应对人工智能取代他们工作的威胁？我们的小组成员, 也将提供罢工工人的前线反馈, 以及劳工经济专家对重大问题的观点。

加州参议员 Maria Elena Durazo 是农民工的女儿。她说, “ 我们生活在贫困之中，而资方却非常非常强大、非常富有。我们没有住所,  所以很多时候我们无家可归。我们无法获得医疗保健。并不是说该行业负担不起, 只是工人没有集体谈判的权力。三十年前 Durazo 组织了加州拉丁裔移民工人, 来改变这种状况。劳工运动有一个愿景, 如今这一愿景正受到一系列力量的威胁,  其中包括加州规模庞大的零工经济, 该经济雇用了约 130 万零工工人, 其中约一半是拼车公司的司机, 在这些公司, 他们被归类为承包商, 因此无法获得工人保护和福利。

根据加州大学圣巴巴拉分校, 历史系研究教授兼工作、劳工和民主研究中心主任Nelson Lichtenstein 的说法, 当今年轻的煽动者正在领导 80 至 90 岁的工会。他说,  “ 在过去的不同时刻, 他们都有些腐烂、腐败或无效。与 20 世纪 30 年代汽车、钢铁、采矿和电力工会, 与重要行业签订合同不同, 虽然如今私营部门只有 6% 的工人加入了工会, 但这种情况可能正在发生变化。失业率极低的紧张劳动力市场, 有利于有组织的劳工, 这场流行病使雇主和其他不照顾人民的机构, 失去了合法性, 就像 1930 年代初大萧条, 侵蚀了人们对大企业的信心一样。如今著名运动员和电影明星, 公开支持事业的情况并不罕见。与此同时, 小联盟棒球运动员成立了一个工会。大学助教最近也加入了工会。大学运动员可能是下一个。当这些精英文化人物站在工会一边时, 这意味着一些事情的变化。”

Ada Briceño 是 UNITE-HERE Local 11 的联合主席, 代表洛杉矶县、奥兰治县和亚利桑那州的 30,000 多名酒店员工。她说,  “ 这是酒店业最大规模的罢工。我们在帕萨迪纳、洛杉矶市中心、圣莫尼卡、阿纳海姆、欧文、达纳角、洛杉矶国际机场、比佛利山庄, 以及许多其他城市都发生罢工。如果你还没有机会来参加, 我们的纠察线非常壮观。酒店业正在赚取创纪录的利润，而工人们却在与通货膨胀和难以承受的住房成本作斗争。酒店工作人员要么在沙发上冲浪, 要么睡在车里, 或者如果他们上早班, 那么下午就在出租房间里轮班。到目前为止, 只有一家酒店签署了协议。我们的要求非常简单。我们希望让酒店员工有一个可负担的栖身之所, 工资、养老金、医疗保健和工作量问题, 是我们的首要关键问题。我们有很多支持者。”

Lucero Ramirez 是洛杉矶华尔道夫酒店 (Waldorf Astoria) 的一名管家。她说, “ 我想要更高的薪水，过上更好的生活。我担心养老金不够, 特别是在大流行之后, 能否确保未来的医疗保健。我有很多同事开车两三个小时来这工作，因为他们住不起这里。” 华尔道夫酒店是一家五星级酒店, 房间很大, 需要很多保养，因为地板是大理石的, 地毯是从意大利进口的。一天打扫六个非常大的房间, 是一项艰苦的工作。她每月收入 3000 美元, 支付 1,100 美元的租金, 并赡养年迈的父母。她担心随着洛杉矶的生活成本持续上涨, 在某个时候她将不得不搬家。

在加入美国作家协会 (WGA) 之前，Jorge Rivera 曾从事过多项非工会工作, 为福克斯和探索频道制作真实犯罪故事。他现在担任 WGA 拉丁裔作家委员会副主席。他说, “ 我只是想向酒店工会的兄弟姐妹传达团结的信息。你们都应该得到你们所要求的。曾经有一段时间, 好莱坞的工会和非工会工作报酬很高。但流媒体的出现改变了这一切。除了大牌演员和导演外，当今好莱坞的 11,000 名作家和演员中的大多数都是零工, 每年只能赚取 24,000 美元的医疗福利。所以如果幸运的话，编剧一年要工作 10 周，演员们也在做同样的事情，但收到的支票并不是真正可持续的收入。”  他指出好莱坞主要是蓝领阶层。电影公司去年赚了约 2000 亿美元，而公会工作人员则要求 2%（约 4.5 亿美元）以保持每个人的财务完整。一大担忧是工作室计划在制作中使用人工智能。人们一直在讨论人工智能是否有能力取代导演、演员、编剧，他说, “ 我觉得这是一场关乎生存的斗争, 我们处于最前沿, 它将影响我们之后的许多其他劳动部门。 ” 上周 Mackenzie 咨询公司也发布了一份新报告，指出到 2030 年，30% 的工作时间将受到人工智能的影响。因此未来大量的工人, 将面临演员今天所面临的, 为美好生活而奋斗的问题。

California State Senator Maria Elena Durazo, 26th District. Former labor leader and the first woman Secretary-Treasurer of the Los Angeles County Federation of Labor, AFL-CIO