平权行动诉讼, 反思后续步骤

少数族裔媒体服务中心 (Ethnic Media Services) 于 7月 7 日组织了新闻发布会, 关注 ” 平权行动诉讼, 反思后续步骤 ”。最高法院 6 月下旬的裁决, 推翻了 45 年来允许在大学招生中考虑种族的先例, 这对所有有色人种社区来说, 是一个巨大的挫折。这是平权行动倡导者的共识, 他们认为这项裁决, 将扩大本已明显的不平等现象。EMS 邀请了在最高法院代表平权行动辩护的诉讼律师, 反思法院的裁决, 及其更广泛的影响。讨论在法律上争取种族平等的下一步可能采取的措施,  包括针对哈佛大学的传统招生提起诉讼。

众议员 Rep. Judy Chu (D-CA),  担任国会亚太裔核心小组主席，她在 EMS 新闻发布会上告诉记者, 她对高等法院的裁决 “深感悲痛”。她说, “ 正如我们在本学期关于平权行动和学生债务减免的决定中看到的那样, 最高法院更感兴趣的是, 让主要是富有和人脉广泛的人能够获得高等教育。最直接的影响将是参与裁决的两所大学, 北卡罗来纳大学和哈佛大学的少数族裔学生入学率下降，除非两所学校找到其他方法来实现学生群体的多元化。我们的亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民社区, 并不是一个整体。来自低收入、第一代、移民、难民或原住民社区的 AANHPI 学生, 已经被系统性地剥夺了平等的教育机会。由于这一决定, 他们在接受高等教育时, 将遇到更多障碍 。” 

亚裔美国人促进正义协会 (AAJC) 主席兼执行董事,  John C. Yang 指出,  尽管原告提出了主张，但大多数 (69%) 亚裔美国人支持平权行动。Yang 表示，这种说法需要纠正，他承认，虽然大学招生中考虑种族的因素现在不再合法，但确保高等教育多样性的努力将继续下去。平权行动的裁决, 延续了法院的右倾倾向, 这是在几项有争议的裁决之后做出的，其中最引人注目的是, 去年罗伊诉韦德案的推翻, 以及最近拜登总统学生贷款债务减免计划的结束, 以及对学生贷款债务减免计划的更严格限制。 

法律辩护基金会（Legal Defense Fund, LDF）资深民权律师 Jin Hee Lee 称，这一裁决是 “毁灭性的意见”，对多年来在一个存在巨大不平等的社会中, 促进平等机会的努力造成了打击。这些诉讼是由资深保守派活动家霍华德·布鲁姆 (Howard Blum) 领导的学生公平招生组织提起的，声称大学的招生政策歧视亚裔申请者。 值得注意的是, 没有学生在这两起诉讼中代表布鲁姆团队作证。

LatinoJustice 种族正义战略总监 Francisca Fajana 解释了为什么大学招生中, 不考虑种族因素的做法, 并非植根于种族正义, 也无法带来更公平的结果。 Fajana 说, “忽视种族不会使一个极度不平等的社会变得平等，这个法庭无视种族和阶级交叉的现实。精英大学是获得更多机会的途径，但现在能进入精英大学的少数族裔学生越来越少。只有 21% 的拉美裔人拥有学士学位, 而非拉美裔人的这一比例为 44%。2021 年，只有 15.4% 的美洲原住民大学毕业，而全国这一比例为 33%。数据掩盖了种族并不重要的事实。 无论你关注什么社会经济指标, 无论是住房、就业还是刑事法律制度都不重要。你关注什么数据并不重要, 种族很重要。因为种族差异是存在的，除非我们解决所有这些种族差异, 否则种族问题将继续重要。” 

Chavis Jones 是公民法律权利律师委员会的成员。他响应 Yang 的呼吁，继续争取教育机会。他引用大法官科坦吉·布朗·杰克逊 (Justice Ketanji Brown Jackson) 的话说，你可以让种族在法律上变得无关紧要，但在生活中却不然。平权行动是达到目的的手段；这并不是在大学招生中增加多样性和结束基于种族的歧视的唯一方法。尽管最高法院的保守派多数派, 继续推动种族中立社会的叙述, 但他强调现实情况却大不相同。他说, “ 最高法院发现哈佛的招生政策, 违反了宪法的平等保护条款, 但这并不是故事的结局。这使得制定合法政策变得更加困难, 并可能进一步破坏我们教育的机会和公平性。现在不是屈服于恐惧, 而是采取大胆行动的时候, 去做高等教育机构一直做得最好的事情。这就是创新。民权团体和大学是天然的盟友, 他们应该共同努力, 为少数族裔学生创造平等的高等教育机会而努力。” 

Congresswoman Judy Chu, 28th District of California

John C. Yang, President and Executive Director of Asian Americans Advancing Justice – AAJC

Jin Hee Lee, Director of Strategic Initiatives (part of the litigators team) at Legal Defense Fund (LDF)

Francisca Fajana, Director of Racial Justice Strategy at LatinoJustice

Chavis Jones, Associate Counsel, Educational Opportunities Project, Lawyers' Committee for Civil Rights Under Law