史蒂夫柯恩(Steve Cohen)与团队今(21)日公布去年12月以来举行的6次愿景座谈会(visioning sessions)所蒐集的社区建议。历次座谈总共吸引超过千名来自社区的民众参与,他们最懂得如何重新构想花旗球场周边的50亩柏油地面。在这些互动式的座谈讨论中,柯恩与团队蒐集到数千项意见,并且开始彙整社区对于这块区域改善过程的期望与担忧。 柯恩说:“我花了许多小时与社区一起参加这些座谈讨论会,有一件事很清楚,所有人都觉得这块地不该只是50亩的停车场。我们受过程中所得的意见鼓舞,并且将会在未来的数周持续举办座谈讨论,纳入建议直到最终提出这片区域的愿景。” 在6场座谈会中,与会者常用“空置”(empty)、“阴鬱”(gloomy)、“未尽其用”(underutilized)与“荒凉”(desolate)形容这片环绕花旗球场周边的50亩柏油路面。当被问到所期望建到的未来发展,与会者明确地表达希望这片区域在改善后可以让人觉得“充满活力”(vibrant)、“令人向往”(welcoming)、“绿油油”(green),并且像个“目的地”(destination)。 与会者在这块区域的未来作出明确的抉择: 98%的与会者希望“伟大建设”(to build something great),只有2%希望“维持现有的50亩柏油地面” 伟大建设在柯恩最早提出的开发原则中,也有许多想法不断地在座谈讨论会中被提及: · 公用的绿地 · 数千个薪资优渥的工作机会 · 彰显本地餐馆与商家的皇后区美食广场 · 改善公共交通与停车设施 · 提供社区团体与本地艺术家的空间 · 社区运动场 · 连结水岸与周边社区 · 具备现场音乐会场、博奕设施与会展空间的旅馆 总之,上述的想法得到了广泛的支持与认同,认为将可以改善花旗球场的周边区域。此外,社区的建议还环绕在下面三个核心区域: 创造薪资优渥的本地工作机会 在历次座谈讨论中,与会者被问到新创的工作机会需要具备哪些特质。 · “可生活薪资”以及“雇用本地员工”几乎是公认最重要的两个特质。 · “支持本地商家”,特别是雇用少数族裔与妇女紧追在后。 · 超过半数的与会者认为上述三点应该是新工作机会的最重要特质。 支持一年365天的娱乐活动 一年365天的娱乐是历次座谈讨论的核心,最终将支持创造薪资优渥的本地工作机会, 与会者有兴趣见到现场音乐表演、社区活动、餐馆与酒吧的选项。 · 特别是法拉盛草原肥皂箱竞赛(Flushing Meadows Soap Box Derby)或者路易斯阿姆斯壮爵士音乐节(Louis Armstrong Jazz Festival) · 当被问到球赛前后的安排,与会者希望看到餐馆与酒吧的选项,包括由本地商家进驻的美食广场。 扩大并改善绿地 公园与公共空间对社区至关重要。在历次座谈讨论中,社区表达强烈的期望,希望能创造大面积并且专属于居民的绿地与公园。 · 当问到如何改善到球场观赛的一日,开放空间获得最多与会者的选择。 · 在指定区中的娱乐活动也经常被提及。 这份报告总结了超过1000位社区居民与球迷在6次座谈讨论中所发表的意见,座谈中提供了包括中文在内的四种翻译服务,收集了超过5000个信息点与800个写著民众意见的便利贴。 这一系列的座谈讨论会在12月展开,包括在花旗球场举行的大规模场次以及在社区举办的小规模场次,透过互动式海报版、小组圆桌座谈讨论与直接交谈收集与会者的意见。 |