在疫情中 洛杉矶县提供保护劳工的计划

在必要的新冠疫情封锁期间，如果您必须外出工作，您就是重要的必要性劳工。在洛杉矶县，任何人都不应该允许雇主掠取必要性劳工的薪资，或强迫他们在不安全的条件下工作。然而，移民劳工，无论是合法还是无证，特别容易受到这类剥削。

三位洛杉矶官员和一位律师12月14日在一场少数族裔媒体视讯会议中，介绍了一系列保护劳工的计划。

为移民事务办公室（Office of Immigrant Affairs）服务的FUSE Corps执行顾问诺布列查（Michael Nobleza）指出，移民占洛杉矶人口的三分之一，却占了必要性劳工人数的40%到60%，他们大多是在疫情中必须冒着风险站在前线工作、让其他民众能够安全留在家中的清洁工、送货司机、仓库、餐厅和医疗单位员工。

这些劳工通常也是最可能面对安全挑战的一群人，因为他们的工作环境难以与他人保持安全距离，也难以使用个人防护装备，有些人更住在面对类似挑战的社区、高速公路和工厂附近。

诺布列查说，对许多人而言，身体健康和个人福祉都比不上经济健全。

诺布列查表示，无证移民通常都不符资格使用大部分的州和联邦的援助计划。联邦新冠纾困法案（CARES Act）规定，一个家庭中只要有一人是无证移民，整个家庭就不具备获得援助的资格，这让112万5000名洛杉矶县公民或绿卡持有人无法获得援助。

移民事务办公室举行了多次视讯会议，讨论关于投票、劳工权利、职场安全、逼迁防卫和避免法拍策略等议题（可上网https://oia.lacounty.gov/know-your-worker-rights -webinar-resources/或移民事务办公室脸书https://www.facebook.com/LAC4Immigrants/搜寻视讯档案，包括西班牙语会议），今年还与Univision LA共同为梦想生（DACA recipient）举办了一场探讨「如何让美国梦继续存在」的活动。

移民事务办公室新推出的「洛杉矶必要性移民劳工计划」（LA Immigrant Essential Workers Initiative），将于2021年2月初举办一场为期两天的峰会，针对散工、家庭帮佣和梦想生进入就业市场提出立法改革，提供必要性劳工全方位服务。

消费者与商业事务局（Department of Consumer and Business Affairs）薪资执行与调查处（Wage Enforcement Program and Investigative Division）处长巴斯马迪安（Rose Basmadzhyan）负责调查最低工资、未付工资、加班、轮班差异、足够午餐时间等问题。

巴斯马迪安说：「很多时候，劳工不敢站出来表达意见。因此，我们愿意接受匿名或第三方举报。我们非常了解劳工的无助、害怕遭到报复、或害怕有人对其不利，不过，我们会采取高额罚金、复职等措施来消弭这些问题。」

民众可以透过电话800-593-8222或网站https://dcba.lacounty.gov/与薪资执行与调查处联络。

巴斯马迪安表示，到目前为止，他们已经为1500名劳工讨回应得的薪水，洛杉矶县也收取了约130万美元的罚款和欠薪。

她说：「当我们接获投诉，我们会对该商业进行全面调查，因为，当问题发生在一名员工身上，可能也发生在其他员工身上。」

明年1月1日起，加州最低工资将调涨1美元，员工人数25人或以下的公司最低时薪将调涨为13美元，员工人数25人以上的公司最低时薪将调涨为14元。不过，洛杉矶县目前小型企业的最低时薪已是14.25美元，较大公司的最低时薪已是15美元。

「独立康庄大道」（Greater Avenues for Independence，简称GAIN）主任莫妮卡．阮（Monica Nguyen，音译）介绍了他们的计划，这项计划是由美国最大公共社会服务机构 — 洛杉矶县公共社会服务局（Department of Public Social Services）负责运作。洛杉矶县公共社会服务局使用19种语言，服务超过350万居民。

GAIN负责为接受CalWorks援助的民众，管理联邦、加州和洛杉矶县资助的计划。

阮主任说：「我们的目标是，协助民众排除在找工作和保住工作时遇到的任何障碍。」她指出，他们的服务包括求职协助、职业培训、个案管理、成人教育、处理家庭暴力或精神健康问题等等，她说：「应有尽有。」

她说：「我们每天都可看到身边有人受到新冠疫情影响。」她指出，洛杉矶县现在食物短缺和失业率比过去严重许多。例如，洛杉矶县去年12月的失业率为4.3%，今年10月升至12.3%，11月再升至15.5%。

阮主任说：「我们能提供的支援有很多，好比托儿、交通协助，以及与工作相关的支出，例如工具和图书等。」

如欲申请GAIN服务，可致电GAIN (866) 292-4246，或致电公共社会服务局 (866) 613-3777或上网dpss.lacounty.gov。阮主任还建议民众申请CalFresh，「这是一个获得协助的绝佳机会」。

最后，Bet Tzedek的雇员权利法律服务专案律师麦拉诺（Yvonne Garcia Medrano）鼓励任何遇到职场安全、薪资盗窃、歧视、失业或报复问题的民众，向她的非牟利机构求助，他们提供无偿法律援助。

Bet Tzedek联合数十家法律事务所，为洛杉矶县「所有种族、年龄层、性别、身份的年长者、无家可归者、移民和劳工」打击不法。麦拉诺说：「我们是少数提供无证劳工法律援助的非牟利法律机构之一。」

Bet Tzedek每周都会开放一个劳工咨询室，民众可以在任何时间致电(323) 939-0506转分机415，工作人员会回电进行登记面谈，然后律师会在周三下午4时到晚上7时之间回电，提供实际的法律协助，而不只是讲解法律。

「我们担心的是，我们正在回到一个没有人执法的时代，雇主也很清楚这一点。」