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麦当劳预期今夏在全美雇佣25万人通过Snapchat等新颖手法招募人才

时间: 2017-6-13 14:54| 查看：7918|评论: 0 发表评论分享到微信

摘要: 夏天的脚步近了，麦当劳（McDonald’s）及其独立特许经营者已做好准备，将在全美僱用大约25万名员工。公司拥有的餐厅所僱用的员工中预期超过半数的年龄在16到24岁之间，其中许多是第一次打工。对于正在找工作的年轻人而言，这是一个大好的消息，因为根据劳工 ...

夏天的脚步近了，麦当劳（McDonald’s）及其独立特许经营者已做好准备，将在全美僱用大约25万名员工。

公司拥有的餐厅所僱用的员工中预期超过半数的年龄在16到24岁之间，其中许多是第一次打工。对于正在找工作的年轻人而言，这是一个大好的消息，因为根据劳工统计局的数字显示，由于传统暑期打工机会的减少，十几岁的年轻人中只有不到三分之一会在国殇日和劳动节之间找到工作。

为了让招募人才的工作更有效果，麦当劳带头使用摩登招募工具 – Snapchat。 “‘Snaplications’是麦当劳自创的新名词，也是美国人力市场首次见到的招募工具。正在找工作的人会收到徵才广告，并可直接在Snapchat应用程式上填写资料，开始应徵麦当劳餐厅的工作。麦当劳在今年稍早曾于澳大利亚使用类似Snaplications的执行程式，也使用包括 Spotify和Hulu在内的平台作为将找工作的人和品牌连接起来的新方式。

“我们随时都在找寻招募人才的创新方式。Snaplications让我们通过找工作的人的手机，直接和他们联繫上，”美国麦当劳人力资源资深总监Jez Langhorn表示。

全美各地的Snapchat使用者从6月13日起可能会看到一则10秒视频广告，内容是真实的麦当劳员工讲述在麦当劳工作的好处。使用者看完广告后只需将手机萤幕往上滑，就可立刻进入Snapchat麦当劳徵才网页，查看麦当劳提供的工作机会，并向当地的麦当劳餐厅应徵工作。

“我们希望年轻的一代在找寻第一份工作时，能够考量到麦当劳致力成为美国最棒的第一份工作，所以千万不要错过麦当劳餐厅提供的大好机会，”麦当劳业主/经营者Victor Lim表示。“我们通过弹性工时、专业技能和教育为餐厅员工提供机会。”

麦当劳及其独立特许经营者努力为员工创造在麦当劳和日后其他工作场所圆满成功的工作环境，包括像Archways to Opportunity®教育计划等，让参与计划的餐厅员工有获取高中文凭，直接领取大学学费补助，接受免费教育谘询服务，和母语非英语者学习英语的机会。

找工作者请登入McDonalds.com/careers了解详情和应征工作。