海归求职引发的思考 HR心里怎么想？

              海归求职引发的思考 HR心里怎么想？

           芝麻桥群英招聘会上海站引发的思考 

由芝麻桥zhimaqiao.com（专注留学生/海归求职）主办的海归招聘季【上海站】的火爆场面。

    【美国中文网报道】随着留学生人数的逐年暴增，海归的就业形势也日益严峻，海归们普遍关心的话题是：雇主是否认为海归能在一众求职者中脱颖而出？或者拥有怎么样素质的海归能在一众求职者中脱颖而出？ “除了英文水平、技术能力、专业素质、成绩等hard skills，海归的国际视野、综合素质、沟通能力等soft skill也是雇主很看重的点。当然希望海归能够相对克服自身的浮躁，更有忠诚度和持久性地熬过职业生涯的起步阶段，让雇主对海归的稳定性有更高的认可，这样才会成为职场真正的赢家。

    8月28日，由芝麻桥zhimaqiao.com（专注留学生/海归求职）主办、中国留德学者学生团体联合会、武汉大学法国校友会，巴黎第十一大学中国学生学者联合会协办的海归群英专场招聘季【上海站】在古井假日酒店完满落幕！此次招聘会同时受到了来自全球4大洲、7大国家、100+中国学联组织、校友会、海归组织的支持。

    在美国读传媒专业、今年刚毕业的陈同学表示，对于所学专业的未来职位规划十分迷茫，并且也在一些大型求职网站上投过简历但面试机会很少。她说：“希望能多举办这样针对留学生/海归群体的招聘活动，如果能有海外场就更好了。”

    据主办方芝麻桥介绍， 此次系列海归招聘季（上海、北京站）自2016年7月20日报名通道开启至今40天，近2,000名海归侠在线注册报名，共吸引到来自10大行业，近80家名企，携500+热门职位现场求贤（包括红银财富、英特尔中国、旭辉集团、迪卡侬中国、亨氏（中国）投资有限公司、戴德梁行、中航商发等涵盖金融、互联网、IT、房地产、咨询、食品、快消、教育等众多行业），场场爆满，点爆暑期海归求职的热潮。

   【上海站】的活动从当日的1:30开始，原定应在5:30结束的招聘会，直到6点钟仍有不少学生排队，最敬业的企业HR坚持到6点多，直到最后一位同学面试结束才离开。现场最锲而不舍的海归侠，从1点钟到现场，踩着高跟鞋，为了自己的职业生涯，与心仪企业聊到最后一刻，才甘心离开。

去纸质化招聘会   一键扫码名企面试

    针对传统招聘会，不论HR或者求职者都面临拖沓厚厚纸质简历的低效率，本次芝麻桥招聘会最大的亮点为“去纸质化”的轻招聘求职体验。所有的求职者都在线上完善好简历，从入场签到面试，一部手机+扫码企业招聘维码就能完成；而企业只需一台电脑即可轻松面试合适候选人，并推进后续招聘流程。

企业：收到不少高质合适候选人简历

   上海招聘会现场不少人力资源部门代表在活动结束时都向主办方表示，此次招聘会现场的海归质量很不错，也有不少与他们热招职位很相符，相信会有很多后续推进。此次招聘会现场特设名企宣讲会环节，迪卡侬中国、旭辉、英特尔、亨氏（中国）投资、红银财富分别基于品牌、人才发展需要，与现场海归做分享，希望能够直接对同学们的提问做出回答。只有5场的招聘会，场场座无虚席。招聘结束后不少同学纷纷向工作人员抱怨，说宣讲会位置不够，建议下次扩大区域。每场宣讲会现场都座无虚席，很多同学只能站着听完全程，真让人心疼。

  海归侠：跟不同行业的HR沟通取经少走弯路

    几位海归的同学表示，刚毕业的迷茫，不仅仅是一份工作，一个offer，也希望可以跟不同行业的HR沟通与取经，少走弯路。也不想拼爹靠妈，只想靠自己借助一个靠谱的求职平台，踏踏实实找份工作。

    除去社会的刻板影响，海归究竟有多努力地找工作？他们究竟是是怎样认真的思考并且打造自己职业生涯？招聘会现场，签到台寄存着数十个行李箱及大件背包，不少同学为了招聘会特地打着“飞的”从海外飞到上海，刚下飞机就直奔现场；还有同学上周末刚参加了我们北京站的活动，又特地赶来参加上海站；现场有踩着高跟鞋，排了4小时队伍的坚毅海归侠，自觉在毕业的起步阶段比较迷茫，希望能够最大化地与HR取经职业生涯；现场有不少同学已经在海外工作生活过几年，但最终还是选择回国。在美国研究所及硅谷都有过几年工作经历的同学告诉我们，在海外没有归属感，疏离了亲情，工作相对比较枯躁，国内各行业发展速度迅猛，回国是想尝试着寻找更具挑战性的工作。

芝麻桥不止是你们的求职好帮手，还贴心的特设的“芝麻桥加油站”，为到场求职的海归提供免费的职业规划、职业测评、落户咨询等一系列服务。

芝麻桥就将带着你那份热诚的求职心情，飞奔海外，在海外同样能够看到芝麻桥的身影！（图片由芝麻桥zhimaqiao提供）