拜登政府拟新规:年薪低于5.5万将享加班保护
摘要: 周三，拜登政府宣布了一项拟议规则通知，该规则将恢复并扩大对360万低薪工人的加班保护，包括确保大多数每周收入低于1059元（即年薪5.5万元以下）的工人获得加班费。
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代理劳工部长苏维思强调了这项拟议规则的重大影响（美联社资料图） 美国中文网报道 周三，拜登政府宣布了一项拟议规则通知，该规则将恢复并扩大对360万低薪工人的加班保护，包括确保大多数每周收入低于1059元（即年薪5.5万元以下）的工人获得加班费。 目前，联邦政府规定的加班费门槛为年收入35568元，雇主必须向低于该收入门槛的工人支付加班费。该门槛由川普政府在2019年所设置。 实际上，早在奥巴马政府时期，劳工部就曾拟议将加班费门槛提高到年收入4.7万元。根据当时的评估，这意味着全美将有近500万工人将享受到加班费，但这项努力因受到一些共和党州和商业团体的质疑而被法院所驳回。 劳工权益倡导组织和自由派立法者长期以来一直在推动扩大加班保护，但由于薪资增长停滞和通货膨胀，加班保护的努力在过去数十年中遭到了急剧削弱。 代理劳工部长苏维思在周三发布的声明中说：“这项拟议规则将赋予数百万年收入低于 55,000 元的受薪工人享受加班保护的权利，从而帮助恢复工人的经济安全。工人们应该继续分享拜登经济学的经济繁荣。” 根据规定，这项拟议规则需要经过60天的公开意见征集。预计它将对零售、食品、酒店、制造业和其他行业产生较大影响，这些行业的许多管理人员都达到了享有加班费的新门槛。 劳工部表示，根据这项拟议规则，大约30万名制造业工人、30万名零售业人员、18万名酒店和休闲业人员以及60万医疗保健和社会服务行业人员将获益。 （编辑：Tim Yan） |
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