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分享两种不同的决策和决策方法: 舒化鲁教授 2011-9-5 03:10; 文 / 舒化鲁企业决策的内容和性质不一样，所能运用的决策方法也就不能相同。翻地要用犁，收麦却要用刀。而决策又不能不运用一定的方法，并且就像犁地和收麦要有效率就必须分别借助犁和刀一样，不同的决策必须选用不同的决策分析方法。两种决策：程序化决策与非程序化决策 ...; 个人分类: 管理理论|810 次阅读|0 个评论

分享企业缺少品牌竞争力的12个表现: 舒化鲁教授 2011-9-2 03:37; 文 / 舒化鲁规范化管理培训网首席专家（ 1 ）品牌价值缺乏。这也就是其品牌，没有包含什么能够让人认同的东西，仅仅有好听的广告词。广告投入不少，知名度也有大幅度提高，但没有美誉度。相对于客户，就是没有给出必须选择的理由。所以即使人们出于好奇，偶尔选择其产品试用一下之外，也会很快就抛弃 ...; 个人分类: 管理理论|885 次阅读|0 个评论

分享避免决策失误的三大对策措施: 舒化鲁教授 2011-9-1 04:15; 文 / 舒化鲁任何一个企业决策的失误，都是决策人并没有感觉到有失误情况下的失误。自知是错的，仍坚持错误，明知是陷阱，仍往里面跳的傻瓜，世界上少有。能让决策人自我察知错误、发现陷阱，也就可以大大减少决策失误，避免决策失误。决策失误都是因为五种导致决策失误的因素发生作用所致，让决策人失去了 ...; 个人分类: 管理理论|749 次阅读|0 个评论

分享靠“事业”留住员工: 舒化鲁教授 2011-8-31 04:06; 文 / 舒化鲁所谓事业成就也就是以不同的方式，在不同的方面为企业存在和发展，乃至人类社会的存在和发展做出一定的贡献，并通过这种贡献展现他个人的独有的“能”――做成了他人没有做成的事。并且这种贡献不是简单地表现为他做成了什么事，而是表现为他所做成的事，是对他所工作、生活于其中的社会能起到有益作用 ...; 个人分类: 管理理论|648 次阅读|0 个评论

分享员工能力从哪里来？: 舒化鲁教授 2011-8-31 03:51; 文 / 舒化鲁能力是做好工作的前提，在任何情况下，如果不具备做好工作的能力，也就不可能做好工作，这是不言而喻的。而一个人的能力又直接与他的个人素质修养相关。一个人的能力实际上是他素质修养程度的一种展现。我们强调能力素质是做好工作的前提条件，但这并不是说要在用人的选择上，把能力素质本身绝对化，仅 ...; 个人分类: 管理理论|752 次阅读|0 个评论

分享如何能让员工自己激励？: 舒化鲁教授 2011-8-31 03:51; 文 / 舒化鲁我们经常可以听到这样一句话：“比上不足，比下有余。”这是一种精神胜利法。我曾讲，精神胜利法，是中国四大发明之外第五大发明。这第五大发明的意义作用不仅一点儿也不比四大发明逊色，甚至完全可以说更重大。中华民族的历史文化延续七千年没有中断过，这种精神胜利法是功不可磨的。这种精神胜利 ...; 个人分类: 管理理论|759 次阅读|0 个评论

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