制度化管理不等于规范化管理 2011-12-16

文 / 舒化鲁   现在和大家一块来讨论 , 制度化管理不等于规范化管理这样一个议题。在目前的企业规范化管理的实施过程之中 , 很多人 ...

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基础工资也必须有充分的激励作用 2011-12-14

文 / 舒化鲁 选择企业薪资体系，也就是选择确定核定企业员工基础工资的具体确定方式方法。员工基础工资在企业的薪酬中，是起主导作用的一个构成部 ...

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人事管理决策制定的标准要求 2011-12-13

文／舒化鲁 目的 人事管理决策，主要是对企业关键岗位人员的选聘取舍决策。企业关键岗位的人员选用，也具有很高的风险，其决策的任何失误都可能给企 ...

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企业渠道管理的六大失误 2011-12-12

文 / 舒化鲁 渠道是连接企业和客户的通道，企业的产品和服务，最终都得通过渠道提供给客户。如果没有通畅的渠道，再优质的产品和服务，不能抵达客户手中 ...

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成本管理的6个基本内容 2011-12-08

文 / 舒化鲁 （1）     成本预测。 它是指根据企业成本统计的历史资料，和市场调查预测，研究企业外部环境和内部影响因素的变化 ...

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企业目标决策的范围分析 2011-12-05

文 / 舒化鲁 在企业目标体系中，从所涉及的范围分析，目标决策可分为六类： 发展规模目标。 发展规模目标的内容包括以下八个方面： n ...

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