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分享反道德犯罪：将性工作定为刑事犯罪的意外后果（摘要）: iacmsp 2021-4-3 13:38; 反道德犯罪：将性工作定为刑事犯罪的意外后果（摘要）本文以当地官员在印度尼西亚东爪哇的一个地区将性工作定为刑事犯罪，但在邻近地区却没有的事件来研究将性工作定为刑事犯罪的影响。我们从女性性工作者和她们的客户那里收集变化前后的数据。发现定罪使女性性工作者的性传播感染增加了58%，这是由于避孕套 ...; 个人分类: 性学、性健康、性教育|380 次阅读|0 个评论

分享警察暴力对城市学生的影响（摘要）: iacmsp 2021-4-3 13:16; 警察暴力对城市学生的影响（摘要）美国每年发生近1000起与警察有关的杀人事件。这篇文章记录了这些事件对洛杉矶公立高中学生的教育和心理健康在不同种族的影响。利用学生离杀人地点的距离的差异，发现暴露在警察暴力中会导致学生绩点（GPA）持续下降，情绪障碍发生率增加，高中毕业率和大学入学率降低。这 ...; 个人分类: 心理学、心理健康、心理咨询|503 次阅读|0 个评论

分享工作压力源与职业倦怠: iacmsp 2021-4-1 18:09; 工作压力源与职业倦怠本文是针对论文《工作压力源与职业倦怠的相互作用：一项针对纵向研究的连续时间元分析 (Reciprocal Effects Between Job Stressors and Burnout: A Continuous Time Meta-Analysis of Longitudinal Studies) 》的一篇论文解析，该论文于 2020 年 10 月发表于《心理学公 ...; 个人分类: 心理学、心理健康、心理咨询|751 次阅读|0 个评论

分享人际与组织工作场所偏差研究的元分析: iacmsp 2021-3-31 15:17; 人际与组织工作场所偏差研究的元分析摘要：工作场所偏差的研究在过去十年中迅速发展，尽管可以获得大量研究，但我们对工作场所偏差法则网络中关系的测量、大小和方向的了解仍不完备。这篇文章对 235 个经验样本数据（k=235，N=66990）进行了人际（k=156， N=42239）和组织（k=206，N=60008）工作场所 ...; 个人分类: 心理学、心理健康、心理咨询|575 次阅读|0 个评论

分享心理所有权：工作场所多种依恋形式的元分析与比较: iacmsp 2021-3-30 17:05; 心理所有权：工作场所多种依恋形式的元分析与比较摘要：这一定量评述系统地整合了心理所有权（PO）的前因和结果，并通过与其它两种形式的工作场所依恋（即组织承诺和组织认同）相比较，检验了 PO 日益增长的有效性和解释力。在过去 20 年间发表的 141 项研究中，元分析结果表明，除了与三类传统 PO 前因 ...; 个人分类: 心理学、心理健康、心理咨询|1506 次阅读|0 个评论

分享辱虐管理差异与员工产出：嫉妒、怨恨和不安全团体依恋的作用 ... ...: iacmsp 2021-3-27 13:51; 辱虐管理差异与员工产出：嫉妒、怨恨和不安全团体依恋的作用摘要：当员工经历诸如辱虐管理之类的不愉快事件时，他们通常依靠其工作团体来获得意义和社会支持。然而，研究也表明，上司倾向于对同一团体内的成员进行不同程度地辱虐（即辱虐管理差异，ASD）。作者认为，这种行为威胁到了员工对工作团体支持的社会情感 ...; 个人分类: 心理学、心理健康、心理咨询|442 次阅读|0 个评论

分享垃圾食品比酒精、烟草和毒品更易上瘾？: iacmsp 2021-3-26 15:31; 垃圾食品比酒精、烟草和毒品更易上瘾？ ANAHAD O’CONNOR 在二十年前的一场诉讼中，烟草巨头菲利普 · 莫里斯 (Philip Morris) 的首席执行官迈克尔 · 希曼奇克 (Michael Szymanczyk) 被问如何定义成瘾。他回答说： “ 我将成瘾定义为一种有些人觉得很难戒掉的重复行 ...; 个人分类: 心理学、心理健康、心理咨询|564 次阅读|0 个评论

分享按摩院里的女性，被边缘化的亚裔: iacmsp 2021-3-25 17:44; 按摩院里的女性，被边缘化的亚裔 CLAUDINE KO 要想在纽约城做华埠按摩，你并不一定要去坚尼街。这座城市有数不清的水疗中心，有那些只通过口口相传的小店，也有挂着 “ 背部和足部按摩 ” 这种熟悉招牌的地方。它们遵循着相似的商业模式：没有虚头巴脑的东西，走物美 ...; 个人分类: 性学、性健康、性教育|585 次阅读|0 个评论

分享首席执行官基于性别的离职担忧：来自最初离职协议的证据: iacmsp 2021-3-24 14:56; 首席执行官基于性别的离职担忧：来自最初离职协议的证据摘要：文章认为，相较于男性同行，考虑首席执行官（ CEO ）角色的女性候选人会感知到更大的离职脆弱性。文章进一步提出，近期组织困境的指标将加剧女性 CEO 候选人对离职脆弱性的感知，而女性领导人的存在将缓解这些担忧。为了证实文章 ...; 个人分类: 性学、性健康、性教育|481 次阅读|0 个评论

分享从#MeToo到#TimesUp：确定组织科学中性骚扰研究的下一步: iacmsp 2021-3-24 14:36; 从 #MeToo 到 #TimesUp ：确定组织科学中性骚扰研究的下一步摘要：近几十年来，组织学者对工作场所性骚扰的研究一直处于休眠状态。然而，“ MeToo ”和 “ TimesUp ”运动对组织中的性骚扰经历提出了批评，这表明学术界对该主题的重新关注是至关重要的，也是必要的。在这篇评论中，作者提 ...; 个人分类: 性学、性健康、性教育|529 次阅读|0 个评论

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