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基层其实我们不烦检查我们是不希望提前通知
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基层其实我们不烦检查我们是不希望提前通知
最近我发表的所有文章，都特别强调了下面这段话：
实事求是、辩证法、螺旋上升是马列主义毛泽东思想和中国传统哲学思想的精髓。
曼德拉指出：
我反复提醒大家，解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗，而是反对一种压迫制度的斗争。
普评制认为，人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说，我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制，而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而
一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度，也就是普评制，老百姓的普评制，而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的：
全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。
《论联合政府》（一九四五年四月二十四日），《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样
才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然，首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体，然后，才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。
以上都是老生常谈，另外，还有一句老生常谈：
在老百姓没有评判罢免权的情况下，什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出，而且是层出不穷！没有这么多鲜活的例证加以证明，你们说，我这老生常谈还能谈得下去吗？！！！可是，这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊！本不想多谈，但又不能不说。我一个退休老工人，仅仅是希望有一天，关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈，救民众于水火。仅此而已，别无他求。
下面请看
基层心声：其实我们不烦检查，我们是不希望提前通知……
三剑客 百家号10-1620:08 特约作者/剑客一心
部分图来自网络媒体 在此感谢
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“全营注意，检查组来啦！”
——现在似乎到了全时警惕检查组的地步了。让人哭笑不得。
如果要基层官兵对讨厌的事情进行排名，名目繁多的各类检查绝对以100%的票数当选。
正常合理的检查考核是必须的，这是推动工作的必要方法。
抛开正常合理的检查不谈，对于基层来说，名目繁多的各类检查意味着什么？
意味着：所有人要拿起扫把，牺牲周末、节假日打扫院子的角角落落。
意味着：文书要通宵达旦的准备迎检资料、打印应知应会。
意味着：主官要反复参加各种推进会、准备会、交班会，将所有的工作时间用在认清检查考核的重要意义上。
意味着：连队要绞尽脑汁的抓出亮点、涂好面子。
如果是军以下的小检查，基层需要提前半个月开始做准备，如果是军以上的大检查，多则1月、少则半年，所有工作都要为迎检服务，别说正常的周末、节假日，连教育、训练都要放下来。这就是为什么基层对检查深恶痛绝的原因。
近日，中办印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，虽然是针对地方政府，但其中指出的许多问题也是基层官兵的切肤之痛：
“（督查检查）名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，地方和基层应接不暇、不堪重负，干部群众反映强烈，既不利于集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义，损害党群干群关系。”
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“多”就不必说了，这些不同形式、不同部门的检查虽然内容各异，但都有相同的战术特点：
一是“集中出击、梯次推进”。
每逢长假，各级机关的工作组就开始蜂拥而来，并且约好时间绝不同时到达一个单位。我曾经就在国庆期间接连迎接了战备、教育、党建、纪检、安全五大检查组，7天假期缩水成了2天。
二是“目标锁定、超越攻击”。
周五放假前的几分钟，是各级工作组下发检查通知的黄金时段。“X工作组定于下周一开展专项检查，请各单位高度重视、做好准备。”短短几句话，就给你的周末假期判了死刑。
三是“火力覆盖、反复打击”。
一旦某一级机关决定检查一个单位，所有的下级机关一定要在正式检查前进行摸底检查，检查时要陪同检查，检查后还要组织回头看。“买一送十”，绝对让你迎检一次、终生难忘。
更要紧的问题是在名目繁多的检查考核中充斥着形式主义、官僚主义。
比如花样翻新的教育检查，很多机关把本应该是官兵业余爱好创作的漫画、DV、flash定为硬性检查标准，甚至逼得一些连队花钱请人制作。
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又比如压力重重的安全检查，各级都喜欢提标准、搞创新，安全形势分析会、安全预警会、安全研讨会等土规定土政策屡禁不止，“十个一”“八个严禁”“七个绝对”等换汤不换药的要求更让人头晕眼花，连队不得不组建各类“补本小分队”“答题路人队”应付检查。
再比如最重要的训练考核，不仅文字材料重复冗余，考核过程中“外行看热闹、内行背黑锅”的情况也时常出现。
一次我所在连队被抽中参加夜间射击考核，本来规定的是物理瞄准，结果考核前又临时改为瞄准具射击。由于重装瞄准器后不让校准，考核成绩自然好不了，连长因此在大会小会上作了不少检查。
但是这个锅真的应该由基层来背吗！恐怕真正懂训练的人心中都要打个问号。
泛滥的形式主义、官僚主义检查考核严重影响部队的正常秩序和战斗力，军队上下早有共识，各级机关为此下了不少通知、规定。
但是知道问题的严重性是一回事，如何解决问题、怎样以科学的制度保证问题不再发生又是另一回事。
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这次中央发文，就一改过去空谈严禁的风格，讲了不少大实话、大白话，比如：
除党中央、国务院统一部署外，中央和国家机关各部门不得自行设置以地方党委和政府对象的督查检查考核项目。
原则上1年搞1次综合性检查考核，同类事项可合并进行，涉及多部门的联合组团下去。
不能简单以留痕多少评判工作好坏……多到现场看，多见具体事，多听群众说。
大幅度压缩数量……督查检查考核事项要减少50%以上。
看到这些内容，虽然一个“严禁”也没有，但是不是更涨士气、更动人心？这不就是基层官兵的心声吗？军队也迫切的需要这样一份文件规定，但又绝不能仅仅止于一纸文件规定：
有了规定，还要有保证规定强制执行下去的严格奖惩措施。
最关键处还在各级带头，有的喜欢在座谈参观变相检查基层，不仅导致基层迎检任务繁重，更使各类制定规定成为一纸空文。
只有共同努力，才能落地见效。
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2018-10-17 03:54:32栏目：普评制点评
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