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普评制点评劳动监察大队不受理八旬老人讨薪

热度 1已有 1463 次阅读2018-4-30 13:56 |个人分类:普评制点评|系统分类:时政资讯分享到微信

普评制点评劳动监察大队不受理八旬老人讨薪

最近我发表的所有文章，都特别强调了下面这段话：

实事求是、辩证法、螺旋上升是马列主义毛泽东思想和中国传统哲学思想的精髓。

曼德拉指出：

我反复提醒大家，解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗，而是反对一种压迫制度的斗争。

普评制认为，人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。换句话说，我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制，而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而

一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度，也就是普评制，老百姓的普评制，而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的：

全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。

《论联合政府》（一九四五年四月二十四日），《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页只有这样

才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然，首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体，然后，才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。

以上都是老生常谈，另外，还有一句老生常谈：

在老百姓没有评判罢免权的情况下，什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出，而且是层出不穷！没有这么多鲜活的例证加以证明，你们说，我这老生常谈还能谈得下去吗？！！！可是，这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊！本不想多谈，但又不能不说。我一个退休老工人，仅仅是希望有一天，关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈，救民众于水火。仅此而已，别无他求。

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不受理八旬老人“讨薪”，我的脸发烧了

周蓬安：不受理八旬老人“讨薪”，我的脸发烧了4月25日，新华每日电讯《八旬老人被拖欠工资讨薪被拒劳动监察大队:不受理》一文报道，江苏省阜宁县81岁老人薛春勤因没有养老保险也没有退休养老金，为补贴家用，2014年开始在江苏富建集团公司做门卫，每月工资1000元，但2016年被欠薪10个月。因讨薪未果，找到当地劳动监察大队,但却被告知其由于超过了退休年龄而不予受理。

看到这则报道，我们不得不再提农村高龄老人的境遇。因为基本生活保障体系没有建立，老人无法做到经济独立，必须依赖子女养老。而经过“文革”、批林批孔、斗私批修等教育后，社会道德体系近乎崩溃，传统“养儿防老”模式在农村正在发生快速退化，特别是外出打工者越来越多，他们在城市就属于弱势群体，一些子女根本顾不上老人养老，因此，农村高龄老人尤其是高龄病人，生活境遇相当不好，有的甚至相当凄惨，故而才会出现老人故意“犯罪”，为的就是能在牢里衣食无忧、看病不难。如江苏的这位81岁老人，若是城里的退休职工，怎么着也是每月几千块钱的退休金。那些职务较高的干部、国企高管，还能享受免费医疗，退休工资根本就花不掉，因此才会出现医院里有患者身上长期插满各种管子，或者已成植物人，亲属也不同意拔掉呼吸器的情况。

看到这位81岁老人为了每月1000元工资而去企业做门卫，我的脸是莫名地感到丝丝发烧。本该含饴弄孙，颐养天年的年龄段，这位老人却为了生存而不得不打工，说明我们的社会保障体系太弱，弱到与“世界第二经济体”完全不相称的地步。2009年就有报道，中国1.06亿60岁以上的农村老年人，都将有机会每月领取一定数额的养老金。每个适龄农民即使不缴纳参保费用，也每月都能领到国家发给的55元养老金。2010年10月，在参加“人文浙江专家博客主题笔会”的时候，我是亲耳听到浙江省委主要领导告诉大家，浙江60岁以上农民可以享受到每月70元的养老金，随后将逐年提高。虽然每月70元还是太少，但逐年提高还是令出生于农村的笔者相当羡慕。但多年后发现，浙江省逐年提高的幅度还是太小。此前有报道，从2017年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月120元调整为135元。

我理解，浙江或许不愿意在全国过于“冒尖”。而如今绝大多数地区仍是每月70元的养老金，还不够买1斤卤牛肉的钱，何谈“老有所养”？更无法奢谈老有所乐了。看到这位81岁老人被欠薪10个月共计1万块钱工资，讨要一年多未果时，我的脸再次发烧。我不知道江苏富建集团究竟是个什么样的企业？即便企业频临破产，管理层仅从道义上讲，也该从私人荷包里掏这么“一顿饭的钱”给老人吧？道德滑坡到如此地步，令人惊讶！

看到81岁老人为“讨薪”而维权，职能部门却以种种理由不予受理时，我的脸就烧得发烫了。当地劳动监察大队以老人超过退休年龄不予受理，我不知道是否有法律依据？《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》对此问题已有规定，只要双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应按劳动关系特殊情形处理的规定。如今相关人员扯皮“劳动监察”职责还是“劳动仲裁”职责，可说好了的“首问责任制”又跑哪里去了？

再说，即使有法律依据，即使没有“首问责任制”，劳动监察大队作为职能部门，仅从道义上讲，是不是该主动以其他方式过问一下“81岁老人被欠薪”案？该案再一次体现了舆论监督的力量。该文报道，此后，薛春勤开始拨打政府热线、联系媒体来反映问题。记者称，江苏富建集团一嵇姓负责人回应“我们打算这周就把钱给他。”我就在想，该案之所以被弄到媒体上，无非是政府热线不管用，相关部门尸位素餐。面对政府的不作为，我们就该将问题反映到网络上，让相关人员的脸面“挂不住”，让他们领导的领导与我一样，感到脸红甚至“脸烧得发烫”。

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八旬老人被拖欠工资讨薪被拒劳动监察大队:不受理

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