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分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》20: 黄康俊 2009-4-11 09:42; 第二十章影响中国：兴发技术革命（二）为了把兴发的品牌提升到新的层次，我们依靠强大的创新体 ...; 1457 次阅读|0 个评论

分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》19: 黄康俊 2009-4-11 09:40; 第十九章影响中国：兴发技术革命（一）一直以来，我对科技人员总有“爱才之心，护才之胆，容才之量”。人才为什么要跳槽呢？薪酬高低并不是决定人才去留的关键，公司内部组织氛围和个人感受，即相互之间的“亲和力”，通俗地讲，就是领到了相应报酬的同时 ...; 1150 次阅读|0 个评论

分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》18: 黄康俊 2009-4-11 09:39; 第十八章把“自己人”一律清除出去以我40多年企业经验看，企业最大的失败就是上错项目用错人。兴发公司的主任、部长、工程技术人员每年都要淘汰十分之一，所有员工实行双向选择、择优聘用、末位淘汰。人才要有进有出，绝不能像死水 ...; 1296 次阅读|0 个评论

分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》17: 黄康俊 2009-4-11 09:37; 第十七章阵痛·洗礼·嬗变科学家搞发明，试验99次失败不算什么，一次成功就能一举成名天下知；企业家则不同，99次成功一次失败，就会遗臭万年。过去我们几十年来一直小心翼翼走路，今后我还会如履薄冰。 —— 罗苏 ...; 1275 次阅读|0 个评论

分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》16: 黄康俊 2009-4-11 09:35; 第十六章规范的力量 ...; 1119 次阅读|0 个评论

分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》15: 黄康俊 2009-4-11 09:34; 第十五章 “注意来自中国兴发的挑战我们经营企业要有开放思维，逆向思维，立体思维，综合 ...; 1056 次阅读|0 个评论

分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》14: 黄康俊 2009-4-10 12:21; 第十四章得时无怠，凤鸟乘风大家回头看看，一部《三国演义》，虽是魏、蜀、吴三国之争，曹、刘、孙三人唱主角，但最后突出却是智慧的化身——诸葛亮。所以，争取产品市场，不能光靠金钱去堆积，更主要的是靠智 ...; 1331 次阅读|0 个评论

分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》13: 黄康俊 2009-4-10 12:13; 第十三章 “吹”出来的名牌？企业如果没有自己的独特产品，就没有市场支撑基础。即使名牌产品也会危机四起。今天辉煌的成就， ...; 1051 次阅读|0 个评论

分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》12: 黄康俊 2009-4-10 12:02; 第十二章跬步无已，至于千里企业是服务人类的工具，追求效益只是企业生存的目的。作为企业中的管理者，应该努力地把公正、诚信、尊严、欢乐融入日常的工作当中。 —— 罗苏 ...; 1262 次阅读|0 个评论

分享黄康俊著《中国企业力量——罗苏与兴发传奇》11: 黄康俊 2009-4-1 10:16; 第十一章质量年，品牌年在创立兴发品牌过程中，我们以“品”为保证，以“牌”为目的，先控制好品质，后树立牌子，做到有品又有牌，同时又不断丰富品牌的内涵，延伸品牌的竞争力和 ...; 1410 次阅读|0 个评论

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