工作时间长是中国人工资低的根本原因

中国人工资收入低是有目共睹的事实，当然我这里说的中国人是指占人口大多数的底层劳动者，要说中国人中收入奇高的人绝对数值其实也不少，只不过占总人口比例就非常少了。关于中国人工资收入低的原因，也许专家学者们会给出种种看似合理的解释，但在本人看来，工作时间过长才是中国人工资收入低的根本原因。也许很多人看到这样的一个命题会哧之以鼻，但听我细细说来便能明白其中的理。

在中国有一个非常奇特的现象：那就是工作时间越长的人往往是收入最低的人，工作时间短的反而是高收入者。当然，对于一个长年生活在中国本土的人来说，这种现象就见怪不怪，大家早已习以为常。不过当我们冷静下来用理智分析问题时，才看到其中存在诸多的不合理。

从笔者的亲身经历来说，在外漂泊了十余年，经历的企业已有十数家，对其中的内幕还是多少有些了解的。加班是每一个中国打工者都不能回避的话题，劳动法规规定每天工作八小时，每周四十小时，每月加班最多不超过三十六小时。可事实上呢？中国众多大大小小的企业加班远远超过了这个强制性的规定，对一些企业来说，每周下来员工工作八九十个小时都很平常，超过一百个小时的企业也不是不难找。实际上，对于许多市场竞争力微弱的企业来说，员工长时间加班当成了他们参与市场竞争不被淘汰的资本。

对于企业让员工加了多少班、有多少违法侵权行为，这里就不多说了，回到我们的主题，为什么工作时间长反而会导致工资收入低？我这人一向对加班都是很反感的，但并不是每个打工者都这样想，自己就很多次听人讲：不加班哪里有钱啊！事实也是如此，许多企业为员工开的工资低的出奇，但员工实际每月领到的工资表面上看去还是“可观”的，其中的奥秘就是加班费。1998年我进深圳万丰腾达印刷厂，进厂基本工资235元，三月后260元，伙食补助费150元，另外其它就靠加班费了，每天加班到晚上十点十二点（根据生产进度不固定），总的拼凑起来一月能领到六七百元左右。2003年我在广州小坪村的亿盈发泡材料厂，进厂工资元每12元/天（当时广州的最低工资标准是510元/月），三个月转正后12．6元/天，周六周日双薪24元每天，每天十二小时（含交接班列队、做报表的时间一般超过十三小时），两周转班一次休息一天，加班费在工资条上被写成“超产奖”，另外如果当天生产产量超过了一定数量后按量计算奖金，每月下来没奖金大概有七八百元，能拿些奖金的话可超过一千元。

从自亲身经历过的这些企业可以看出，这些企业正是通过压低工资迫使员工接受加班，如果没有加班费，他们所开的那点工资能做啥？这是很显然的问题，大多数的打工者也因此而变得麻木，以为只有多加班才能多挣钱。可事实恰恰相反，正是多加班才导致了低工资。因此，如果我们的执法部门都让企业严格遵守法规了，完全杜绝超时加班，还会有那么低的工资存在可能吗？那样低的的工资应付个人开支都困难，又何谈打工挣钱呢？当然以就不可能存在了。

就是现在，也还有许多地方每天让员工工作十二小时以上的。近期就看新闻报道，记者支采访一些工业区，说那里每天工作十二小时很正常。而且就在这每天工作12小时的正常情况下，工人工资还很低，还有人因无钱去医院治病而病死在员工宿舍里，这是我们这社会主义国家的悲哀啊！

法律规定每天工作八小时，每周休息两天，并不是在与哪个企业老板过不去，而是具有很强的科学合理性。长时间加班不仅会伤害人的健康，而且还剥夺了职员的生活权利。一天二十四小时，工作八小时，一般人会在睡眠上花费大概八小时，另外八小时就供个人自由支配了。笔者对加班的反感也正是出于对自己生活权利的需要，人生嘛，不能成天为工作所绑架了，每个人都应有自己的一方属于自己的世界。在这段供个人支配的时间里，大多数人也会有各种各样的消费存在，消费的增多也就有了更高的工资收入诉求。而企业延长工作时间，实际上就是通过剥夺人自由支配的时间，让人变成了只知工作的机器。由于成天工作，人都变得麻木了，不知要生活，也没有更多时间精力去生活消费，少了消费，对更高收入的诉求也就少了（笔者就曾听说过，有打工者每月个人开支不超过十元人民币，这几乎是不可想象的生存极限了），这样企业也就好安心支付低工资了。企业正是通过长时间加班的手段来降低工资成本，这样对他们是有多重好处的，一方面窄取更多利润，赢得市场竞争，另一方面，长时间让人加班让人变得麻木，压制了人欲，从而得以从精神上控制了职员，也让自己更为放心的支付低成本工资了。

另外，因长时间的加班剥夺了员工的生活权，同时减少了消费，市场经济的角度上来说也是影响了工资收入的增加的。我们知道，在市场经济中消费是繁荣经济最为重要的因素，按照乘数模型理论推论，货币在流通过程中是会越变越多的，每消费一元钱，便会产生更多的名义货币。消费少了就市场货币的供给也就少了，从而影响的是整个市场链条，制约了经济繁荣，当然也就影响了企业产品的销售，产品销售受影响回过头来又压制了工人工资的增长。

从另一层意义讲，当今许多企业生产效率极为低下，还占用了大量稀缺的资源，本是不具备市场竞争力的，唯独靠压榨工人长时的加班时间苟且存活。这样的企业存在，有悖于市场经济的公平原则。试想让那如果通过执法手段禁止企业廷长工作时间，让那些不具竞争力的企业早日淘汰出局，对整个经济大环境有百利而无一害。

同样，当今有些企业尽管竞争力强、效益好，但他们为员工支付的工资同样很低，同样存在延长工作时间的现象（而且许多也是不依法支付加班工资），这是为什么？他们为告诉你别的企业都是这样，他们自然也要这样。广东天豪大酒店的委托代理人就曾理直气壮的告诉我：你去看广州服务行业里，哪家是按劳动法每天八小时每周四十小时的，哪加又是另付了加班工资的。言外之意是大家都要延长劳动时间，他们也不能错过这顿免费的午餐。

现在许多企业在招工时承诺的工资表面看来也不是很低，但你千万不要认为那就是对法定工作时间的承诺工资了，因为他们会在后面告诉你每天工作九小时十小时堪至更长，每月休息两天或四天（当然也有每周一天的），至于加班费嘛，要在这外面再加班才考虑（当然，他们通常会设法逃避法律责任的。这主要是服务行业，一般加工制造业还是会另计加班工资的，不过他们的加班时间更长，加班费也常常不按法律要求支付）。我们如果随便挑一家企业，按照国家法律规定核算，所欠员工的加班工资也是一笔天文数字。

从这些现实情况看，正是因为工作时间太长，才让大家的工资变得很低。所以说啊，要想提高中国人的工资收入，最先要做的就缩短工作时间。当然很多人是不愿让职员缩短工作时间的，那样他们就难榨取更多的利益了。现在新的刑法修正案不是有了醉驾入刑吗？笔者在想，既然醉驾都可入刑，为什么劳动侵权不可以入刑呢？如在刑法中再增加些内容，对那些每天让员工工作12小时的人，判个三五年，看谁还敢擅自延长工作时间！

杜洪毅

2011-5-24

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