自从“中国网-智库中国”在2019年3月6日发表《政府过紧日子 群众过好日子》一文，表示“党的十八大以来，节药再节约，一般性支出和‘三公’经费一压再压，‘三公’经费连续多年下降，在这么一种语境下再行压减，意味着政府要过‘苦日子’”之后，“要过苦日子”这个话题，便频繁地见诸媒体。

比较典型的，“苦日子”的预兆是从“三个”延伸到了“五个”，这就令人不得不作好心理准备：只要朝野上下能同舟共济，我们就不怕过“苦日子”。

简介如下

2023年4月23日，“网易首页 > 网易号”发表《“苦日子”或将到来？提醒：正在发生的3个征兆，你是否注意到？》一文称， 俗话说，未雨绸缪，居安思危。在面对不确定的未来时，那些越过越好的人，一定是提前做好预判，并采取行动的人。而对于那些沉迷于当下、又不做任何改变的人来说，“苦日子”或将到来。

接着说，这可不是危言耸听，提醒大家，正在发生的3个征兆，都在预示，不跟上时代的脚步，就有可能过上“苦日子”，不知道你是否注意到？

一、ChatGPT等人工智能的出现

“人工智能”这个词，并不是最近才出现的新概念。2017年12月，人工智能入选“2017年度中国媒体十大流行语”。2023年4月，美国《科学时报》期刊，将人工智能与机器学习，列入了正在深刻改变医疗保健领域的五大领先技术。

可想而知，将来有一天，如果这类人工智能被广泛运用于我们的工作和生活中，那势必会带来一波失业潮。不光体力劳动者会受影响，脑力劳动者也会迎来一波失业，比如文案作者、摄影师、修图师等等。建议每个人都能站在未来看现在，看看你当下从事的工作，有哪些不可替代的地方，如果人工智能广泛运用后，你还会有哪些优势？

二、职场“35岁危机”越来越明显

“35岁危机”，是人才市场上一直存在的一种现象。很多单位在招聘普通员工的时候，关于年龄方面，都会提出一个条件，要求在35岁以下，有些岗位还会要求在30岁以下。而对于很多在岗的人来说，在年龄接近35岁的时候，如果工作上没有明显的进展，只是一个普通的职员角色，内心都会普遍变得焦虑起来，担心被裁员或边缘化。

特别是伴随着人工智能的普及化，很多岗位会被机器替代，人才市场上更需求一些能够自如操控机器的人。过了35岁，学习能力、应变能力、体力、精力，在年轻人面前，不一定具有优势。因此，可以想象得到，职场“35岁危机”将越来越明显。

三、中国人口出现负增长

据国家统计局发布的数据显示，2022年末我国人口数量比2021年减少85万人，这也是中国人口61年以来出现的第一次负增长。而据之前的普遍预测，中国人口的峰值，应该是在2030年前后，没想到在2022年就提前到来了。

​从人口负增长这个现象背后，可以看出来，老龄化速度将越来越快，而青壮年劳动力人口将逐年下降，这一点对于国家财政支出来说，也是一个不小的负担。一方面，要面对职场的“35岁危机”，另一方面，还要担心因为人口老龄化带来的“延迟退休”，双面夹击之下，对于普通人来说，的确是一个难关。

若想知道其余两大“征兆”是什么，请网友前往国内社交网站搜索“知乎网”发表的《4大预兆出现，苦日子可能真的要来了，老百姓要做好准备，和每个人都相关，千万别大意》和《“苦日子”即将来临，五个征兆越来越明显，老百姓要做好准备了》这两篇文章细读。