如果说以上三个企业尚处在野蛮的原始资本积累阶段，老板及家人习惯节俭竟连克扣工资也成习惯的话，那么以下这些财大气粗的企业再克扣工资是说不通的。

创新电气设备有限公司（化名）是一个上规模的企业，在开发区征了几十亩地厂房宿舍都是新的，公司的职业经理人是一个叫“狼毛”的熟人，他说这个企业正在从传统的家族式管理转向公司式正规化管理，老板是农民工出身完全靠打拼出来的。“狼毛”问我要学生时我没有一下答应他，我说先考察一下你们企业如何，于是，我带十几个学生乘公司的车去看了看，除了离市区较远其它的条件还可以，于是，我校几十个学生自然也就成了他们的员工。这个企业虽然没有大狼狗看大门，但是大门比有大狼狗看大门看得更好，因为大狼狗是不认识字的，可经过专门训练的保安不仅认字，还会其它大狼狗不会而老板更欣赏的东西。最初我先是接到不少学生的投诉，说这个企业什么活都让干比如盖房，不说了，几乎天天都是馒头就咸菜、白水煮面条，吃得也不好住得也不好，周围买东西还不方便没有超市商店，我安慰学生出去工作不能比吃讲穿，俗话说“吃得苦中苦方为人上人”，考察时你们没有听“狼毛”说吗，人家老板8000元起的家，奋斗十年身家上亿，你们也奋斗十年不说身家上亿，能在郑州市买房子成个家也算成功……，学生都很听话没再说啥，结果不出一个月就出事了，有个学生上房顶盖房时掉下来了，还好，医药费企业掏了一部分没让学生全拿。我一直安慰他们直到最后一个学生离开，为什么离开？学生说师傅是老板亲戚一同创业的，他自持劳苦功高所以就天天骂人，逮住我们新来的学生逮谁骂谁，滚他娘的蛋受不了啦！

和转型中的创新电气设备有限公司相比，太远机械电气公司（化名）看来已是早一步转过型的，在开发区几十亩地的厂房、宿舍仍能看出是新的，企业大门口树有三根高高的旗杆，杆子上悬挂着黄绿蓝各色各样图形的旗帜，不知道的还以为是到了跨国公司呢，其实老板据说也是郑州市近郊的农民，最初是做工业腻子生意发的家，是靠给我们央企这些大厂供货，关系一熟就给这些厂做配件，挣钱就像从地上捡钱一样容易，学生们一进工厂大门眼睛都看晕了，现代化工厂的气派让他们叹为观止，企业里员工上上下下每个人都办有胸卡，一进工厂先让学生们交200元的工装押金，其它实质内容没有什么可圈可点的，仍然是没有加班费没有礼拜天，仍然是“馒头就咸菜、白水煮面条”，没有大狼狗看大门其实纪律更严，实话说还不如家族式企业自在呢，一个月才给500元的试用期工资，吃饭还得自己掏钱买，辛辛苦苦干上一个月活，扣来扣去没准儿还得往里面倒贴钱呢，不到三个月学生全跑光了！

精度金刚石有限责任公司（化名）工装押金200元，工人两班倒一干就是12个小时，下个月月底才能发这个月的工资，车间常年温度高得让人受不了，工资比较低学生干不几天就走人了；蛇工装备有限公司（化名）工装押金200元，车间里常年云吞雾罩呛得人透不过气来，生产大型装备机械危险度高安全没保障，工资虽然还可以就是食堂太坑人，学生干不几天也都走了；厚德工艺品有限公司（化名）进厂押金500元，害怕学生把宝石夹在手指缝里带出去，所以进厂500元押金一分都不能少，我过去给他们送学生时牛逼得不得了，现在招不来学生进厂押金不知道收不收了，我今天还接到这个企业人力资源部门的电话要学生……最可笑的是新大方公司办公室的职员，看来她刚入职不太久一问三不知，这个在开发区主要做桥梁钢构架的企业，一开口就问我要100个学生，我问她：除了包吃住每个月发多少工资？她说学生在实习期间是没有工资的。我说那你们在郑州市是招不来学生的。她说我们老板从今年开始学习南方经验，只招收实习生进来干活没有工资……，我真佩服她的诚实，但是她不知道南方早就改变了，不改变过去的用工政策谁会傻着白给你干活，看来名为新大方的这家企业实在算不上什么大方！

我在《受骗不应是他们踏入社会的第一课》里就说过，郑州市的“民营企业”、“股份制企业”大多都押工人的工资，我们这里的公务员一年发13个月工资，可工人们如果一年跳两次槽，等于干一年活只能得到8个月的工资，所以我常常给学生们讲，你们如果一年跳四次槽，一年干下来等于白干活了，春节回家过年两手空空，你想，辞工这一个月算是白干活了，接着找工作不可能是一帆风顺的，挣的工资都花在找活干上面了，一年辞四次工找四次活不就是等于白干一年活吗！但是，对于敲骨吸髓喝人血汗的企业家，学生们把希望一次次寄托在他们良心发现上，但是就像上面提及的“老狼”一样，他们的脸上又没有写着无良老板，所以上了一次又一次的当，工人们不想上当都不可能，连我都和他们一样感到麻木了，这个社会怎么变成这样了呢，难道都要通过温家宝总理要回工资吗。

除了把学生安置在本地，全国其它地方我也和学生去过不少，比如安徽芜湖、山东青岛、苏州昆山、福州厦门、东莞深圳、上海宁波……，可以说是“天下乌鸦一般黑”，国家对劳动者的保护不是失职，而是渎职甚至是某一些人的犯罪，我相信他们在这种犯罪中都得到莫大的好处。可能有人会问：你安排学生难道就没有好处？是这样，08年以前给学生找工作还得给企业好处，或者让学生自愿给人才公司中介费才能安排，我们学校向来都是免费给学生安排工作的，我们带学生到企业考察安排学生，企业连饭都不管更别说有什么好处了，有时带个别学生去看厂子老师还得给学生掏饭钱，拿着不及本地最低工资的钱干着本职工作，完全是给国家的职业教育尽义务啊，现在好了，就连富士康这样的大企业也俯下身来，学校给他们送一个人他们给200元好处费，但是我们学校早已被主管部门勒令关门了——企业要利用这个曾经的国有资源挣大钱呀（这个资本到底流失给谁了我们不知道）！

我发现一个普遍的也是个好玩的现象，那就是在没有完成原始资本积累的企业，家族式管理随处可见，野蛮的掠夺几乎是明目张胆，企业基本上没有什么规矩，老板就是土皇帝金口玉言，人对人的奴役显而易见，周扒皮南霸天的人物不少，但是，从工人的目光里还能够看出来一些灵性，那就是他们还没有彻底绝望，劳动者还没有彻底被物化，他们在一定的时间和范围内，还享有支配自身的权利和自由；在公司化管理转型完成后的企业，企业创立者被神话是首要的任务，接着就是健全和完善规章制度了，当工人的生产包括作息都规范化以后，就很少再看到有什么灵性的工人了，由于人对人的奴役被机器对人的奴役所替代，所以我从工人们脸上看到的大多是茫然，不仅最底层的工人是“机器”，实际上包括中下层管理者，也不得不沦为大企业这台机器的一部分或一个程序，真正的绝望感就是由此而产生的，如果我们能够真正了解这一点，对于发生在富士康的十几跳就不难理解了。

一个企业能够做大当然有企业家的功劳，但是不能够无限夸大和神话其作用，因为资本的本性就是追逐最大利润，最成功的企业家就是找准并追逐最大利润的成功者，社会需要才是造就成功企业家的真正始作俑者，同时，大量默默无闻的劳动者其贡献功不可没，时代周刊两度把中国劳工作为其封面，牺牲青春透支健康老无所依的中国劳工堪当此殊荣。回顾改革开放之初，国家政策是让一少部分人先富起来，然后再让这先富起来的一少部分人带动大家搞共同富裕，现在看来这竟也成了世纪末的大骗局，“资本的本性就是追逐最大利润”，凭什么要我带动大家搞共同富裕呢？就像要求政治民主是向专制者与虎谋皮一样，要求企业家改善工作条件提高工资待遇竟也成了非分之想，十年间从8000元变身上亿身家，可能在爱得网友看来佩服得五体投地，在我看来却是喝血鬼喝得脑圆膘肥。本地一些企业家真的不差钱，有的老板娘成天发愁没花钱的地方，有的矿老板买两辆好车大门口一边一个，每个车后备箱常年存放几十万元，干什么？据说是以防不测买命用的。是啊，经过了用命换钱的那道坎以后，是该到拿钱买命的时候了，希望中国的革命不再继续发生，善待穷人吧——他们也只是要回他们早应该得到的那一部分，尊严、健康、自由、平等、权利。

我真想对爱德网友说，不要再幼稚地问中国人为什么那么爱仇富，当你看到过去谁都可以进出的成百亩土地被圈起来，建成了一个什么狗屁会馆只有几个人能够进去玩，为他们这几个人服务的人成百上千，而你与这似乎是富丽堂皇的一切又没有缘，说实话你会怎么想呢？再如近日郑州市一富豪两百多万的宝马车在家里自燃，被毁的还有家里另外一价值不菲的名车，老板似乎就像没出什么事一样轻松，轻描淡写地说只要人没事就行，可你却在为搞定女朋友的娘发愁，即使卖了自己原装的单肾也买不起一套房，说实话，我确实不知道你会怎么想？最近，我在《受骗不应是他们踏入社会的第一课》里提到的学生红亮来看我，他说他的同学智华可能得了矽肺病，呼吸很急促胸口就像什么东西压着一样，有时候话都说不了喘得厉害，早就叫他去医院看看他说没有钱。我说不会吧，矽肺病是矿工们的职业病，红亮说在粉尘污染的环境里都能得这个病，智华太老实干活不要命说他他不听……

我回想着智华的模样，入学的时候是那么阳光，现在还没有结婚呢，年纪轻轻身体就给毁了，美国的时代周刊啊，你登韩寒我不反对，可是，你为什么不把智华也登作你的封面人物呢？他给这个时代做的贡献难道小吗？他不仅是这个时代的贡献者，同时他也是这个时代的殉难者呀！也许他更能够揭示这个时代的无耻，老无所依……老无所依，这是当代产业工人的真实写照。我真想质问企业家，你们不给电焊工智华发护眼罩，难道连一个口罩都买不起吗？我无言以对，我真真看到了资本的贪婪、残暴和血腥：资本是喝血鬼！