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分享法律专栏丨出了车祸不要慌，这些补偿都是可以追讨！: songlawfirm 2020-1-30 19:11; "这里是宋氏联合律师事务所法律专栏。很多同学选择来美国买车，因为价格比国内便宜，并且也能给生活带来很多便捷。但是，任何地方都有疯狂的司机，美国也不例外。如果有一天不幸发生在你身上，你知道该怎么办吗？发生车祸之后，可以追讨哪些赔偿呢？财产 ...; 908 次阅读|0 个评论

分享成功案例丨已离婚申请绿卡（I-751）获得批准！: songlawfirm 2020-1-30 18:48; 这位客户在婚姻关系终结后，作为单独申请人提出了 1-751 申请（申请条件解除）。移民团队集中论证了在提交 I-130 之后直到婚姻关系结束期间，婚姻关系的真实性；最终，客户既无须补充证据、也无须面试，就获得了批准。恭喜客户！宋氏联合律师事务所律师团队，拥有丰富的经验，会为您提前规划，充 ...; 1449 次阅读|0 个评论

分享纽约，新泽西州离婚案中涉及到的法律问题！: songlawfirm 2020-1-29 19:09; 离婚不仅是社会问题，也是法律问题。离婚不仅是配偶之间的事情，诸如协议离婚，起诉离婚，有争议离婚，无争议离婚，财产分配，债务分割，赡养费等，离婚还涉及孩子，住宅等问题，包括孩子的抚养权，孩子监护权，孩子抚养费等一系列法律问题。今天我们以新泽西家庭法为标准来介绍一下离婚时应该考虑的法律问题。离婚 ...; 1425 次阅读|0 个评论

分享成功案例丨免费加班？宋氏联合律师事务所帮您要回工资！: songlawfirm 2020-1-29 18:54; 我们的客户是一位非常勤劳努力的员工。然而生活并不总是公平的，因为其他的考虑，他被公司解雇了，公司表示只愿意为他提供 $4000 美元的离职金 ( 这正好相当于他一个月的工资 ) 。面对如此不合理的待遇，他来到了宋氏联合律师事务所。在咨询过程中，律师发现我们的客户每天提早到公司开始工作的时间并没有 ...; 435 次阅读|0 个评论

分享 NIW国家利益豁免，运动员也能申请吗: songlawfirm 2020-1-29 16:36; 国家利益豁免移民（ National Interest Waiver ，简称 NIW ）是美国移民法职业移民第二优先（ Second Preference Employment Based Immigration ，简称 EB-2 ）的一个特例。通常申请人走 EB2 途径申请绿卡，需要由雇主为其提交 EB2 申请，并申请劳工证（ Labor Certification ，简称 ...; 720 次阅读|0 个评论

分享成功案例丨新颖时尚设计师的O-1申請获得批准: songlawfirm 2020-1-29 15:12; 客户是一名时装设计师，她在大学毕业后 OPT 实习期中申请了 O-1 签证。虽然她在时装设计方面没有丰富的经验，但我们移民部的律师们强调并突出了她在几个领先时尚品牌的工作经历。把质量放在第一位，而不是数量，使客户在一周内获得批准，没有任何 RFE 。恭喜恭喜！宋氏联合律师事务所律师团队，拥有丰富的 ...; 351 次阅读|0 个评论

分享成功案例丨在纽约收到超速罚单被判无罪: songlawfirm 2020-1-29 11:43; 一位在曼哈顿获得超速票的顾客来到了宋氏联盟律师事务所。罚单显示我们的客户超速了 25 英里 / 小时。如果被认定为事实，将严重违反交通规则，罚分为 6 分。一般来说，如果在纽约市因超速行驶而被揭发，嫌疑人被认定有罪的情况占大部分。但是经验丰富的宋氏联合律师事务所通过积极的数据收集和法律手段赢得了辩护， ...; 682 次阅读|0 个评论

分享与美国人离婚了，我的绿卡还在吗？: songlawfirm 2020-1-28 18:19; 对于那些生活在美国的移民来说，当被问及他们最难忘的时刻时，有许多人出乎意料地指出是他们持有永久居民卡的那一天。也就是说，美国国内有很多人对自己的身份战战兢兢。俗话说“离家受罪”，在中国，身份从来不是一个问题。但来到美国后，没有什么比身份更让人不安的了。那么在美国获得永久 ...; 1111 次阅读|0 个评论

分享史上最强O-1艺术家签证准备攻略（建筑师、设计师、摄影师、策展师快看过来！） ... ...: songlawfirm 2020-1-28 15:41; . O-1签证主要分为以下两类： O - 1A: 适用于在科学、教育、商业、或者体育领域拥有杰出能力的个人 O - 1B：适用于在 ...; 1011 次阅读|0 个评论

分享成功案例丨被解雇的雇员对雇主提起诉讼，被宋氏联合律师事务所成功说服 ...: songlawfirm 2020-1-28 15:11; 我们的一位企业客户收到了一封来自于被解雇的雇员的律师信。在信中，该雇员声称他是因为试图举报该企业的不法行为被发现，企业试图打击报复所以将其解雇。经过了我们更深入的调查，我们认为企业解雇该雇员的行为并无任何不妥之处。根据我们的事实判断，我们针对对方律师的观点逐一进行了反驳，并且直言不讳的告诉对方律 ...; 362 次阅读|0 个评论

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