养成良好的学习习惯；

作为一名社会底层的企业员工，培养终身读书学习的好习惯，是让自己改变命运，过上幸福美好生活的秘诀之一。爱默生说：“知识与勇气能够造就伟大的事业。”有丰富的文化知识和掌握一门精湛的专业技能，作为一名员工才会走上步步高升，永不失业的，个人职业生涯辉煌之路。总之，通过学习，喜欢读书，广泛地读书学习，专注工作钻研本职工作岗位技能。

    那么我们就可以由无知变得有知，由进步缓慢到快速发展，由知之甚少变得知之甚多，由孤陋寡闻变得博大精深。一个企业读书学习的员工越多，对企业、对他人，对自己，对工作，对生活，对社会，就会越有好处。法国哲人笛卡尔说过：“读一切好书，就是和许多高尚的人说话。”“读书可以使人得到一种优雅和风味。”一个人如果养成崇尚学习和读书良好习惯，他的良好性格，迷人个性是不是也会随之建立？俗话说；“习惯形成性格，性格决定命运”。所以说好的习惯让自己成功一生，读书学习钻研本职工作岗位技能就是最好的人生习惯！

    而养成终生读书学习，钻研本职岗位专业技能的习惯谈何容易！而解决这个问题，自身所处的生活和工作环境也很重要。如何让自己寻觅到一个良好的学习环境？是克服不爱学习这个坏习惯的有效方法之一。 在人类社会中绝大多数人，并不具备好学的良好习惯，甚至很多人抵触学习的情绪非常强烈，而学习是改变个人命运的唯一途径。所以我们要懂得学习环境对一个初学者的重要性。不管你是年轻人还是中年人，不管你是管理者还是基层员工，不管你是有钱人还是穷人，学习是提升个人综合素养，提高个人专业能力，让自己走向美好未来的有效途径。

而没有进入学习状态，养成时刻努力学的人来说，把学习当做一种工作和生活常态，并不是一件容易的事情。因为很多没有持续学习习惯的人，都会感觉学习是一件枯燥无味的事情，而要养成好学的习惯，一个良好的学习环境对他来说尤为重要。人不是靠他生下来拥有的一切，而是靠从学习中得到的一切来造就自己！而最快最好的学习方法莫过于融入一个学习型团队，因为人与人相互学习和相互交流，会提升学习速度和学习质量。

其实聪明的动物和鸟类也有这样相互学习的能力和技巧，1930年以前，英国工人送到订户门口的牛奶，奶瓶口既没盖子也不封口，因此，山雀与知更鸟这两种在英国常见的鸟，每天都可以轻松愉悦地喝到漂浮在奶瓶上层的奶油。后来，牛奶公司把奶瓶口用铝箔封装起来，借以阻止早起的鸟儿偷奶喝。没想到，大约在20年后的1950年，英国所有的山雀都学会了如何把奶瓶的铝箔啄开，继续喝它们喜爱的奶油；然而知更鸟却一直没学到这套啄功，它们自然也就没奶可喝了。
    为什么两种差别不大的鸟对同一现象却有完全不同的表现呢?原来山雀之所以能继续喝到牛奶，是因为它们具有彼此学习的能力，而知更鸟却没有。山雀是群居的动物，常常迁徙换巢，当有某只山雀发明了新的啄法，啄破奶瓶喝到奶油时，别的山雀也会通过它们群居的特性，沟通学习到新的技能。知更鸟则是有领域习性的独居动物，它们各自据巢为王，相互间的沟通常常仅止于排斥来犯之鸟。因此，就算偶有知更鸟发现奶瓶的封口可以啄破，其他的知更鸟也无从学得。

这个自然界中的奇特案例，对应了人类社会中一个具有学习型团队，人与人之间通过经常性的学习与沟通，不断取长补短，结果队员之间，不但相互学习、共同进步，快速提高了每个人的工作技能，而且融洽了彼此的关系，增进了友谊。在这样的企业组织中员工的满意度和对企业的忠诚度就会大大的加强，因为每个员工都会在这样的环境中不断增长自己的文化知识和专业技能，并且让自己的品德素养也大大的得以增强，这就会使之精神层面的需求得到满足，而个人价值也得以体现。

反之，一个没有长期组织培训机制的企业，由于缺少学习氛围，让本来就不好学习的人，到此更会变得思想颓废、行为懒散、工作起来也无精打采。而且在这样企业中人与人之间，由于缺乏在集体学习这个平台经常性的融洽沟通与交流，使得新知识、新技能得不到有效的传播。更重要的是由于人与人之间缺少真诚的情感交流，在这样的组织中的员工不但情绪倍感压抑，个人文化水平和专业技能也不会有质的提升，最终凡是在没有培训学习机制的企业中长期驻足的员工，最终会成为一名不学无术，永无出头之日的体力劳工。（大家说是不是啊？）