北京人最喜欢从事的新职业是美容师，上海人中担当早教师的占比最高，广州人最喜欢从事的新职业是美甲师，43%的北京健身教练籍贯是东北，而同在广东的深圳人，则有31.6%的新职业人群进入美容师行列……

近日，智联招聘与美团点评联合发布了《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》（以下简称报告）。此次调研覆盖了全国主要的一二三线城市、800余种新职业，共收回有效问卷2778份。

调研结果显示，三成以上的新职业人群月收入8000元以上，深圳新职业人群平均薪酬全国第三，宠物医生是平均月收入最高的新职业，近28.57%月入在2万元以上，而三分之一的育婴师竟然是男性。

深圳平均薪酬全国第三

在大众的传统印象中，新职业人群普遍处于中低收入水平，然而随着我国大量适龄劳动力从制造业向生活服务业转移，以及在消费升级背景下消费者的需求日趋个性化、多样化，新职业人群的收入也在水涨船高。

调研数据显示，新职业人群月收入高于5000元的已过半数，达到52.84%，月收入在8000元以上的达34.56%，而月收入在3000元以下的仅占9.6%。位居薪资收入前三名的新职业分别是：宠物医生、健身教练、调酒师。其中，宠物医生平均月收入最高，有28.57%的宠物医生月收入在2万元以上。

报告通过用户调研问卷，并结合智联招聘相关数据交叉比对后发现，新职业人群薪酬位列全国前十的城市分别是：北京、上海、深圳、杭州、广州、宁波、东莞、南京、乌鲁木齐、佛山。

七成新职业人群，选择工作最大原因来自内心喜欢

而在跳槽频率方面，报告显示，有34.45%的新职业人群，入职以来从未跳槽过；平均跳槽频率在3年以上才会跳一次的，占比达62.06%。

报告分析，这充分表明了相较于白领，新职业人群对工作“忠诚度”更高，同事之间的关系也非常良好，对自身所在岗位有更多的认同感和归属感。

专家表示，在经济转型升级的大背景下，新职业的出现与科技进步紧密相关。大量的高技能人才投身于新职业，在一定程度上提高了新职业人群的社会地位和身份认同感，因此新职业人群的工作“忠诚度”更高。

入职原因数据充分佐证了这一结论。报告发现，“喜欢这个行业和职业”，这是新职业人群最普遍的入职原因。73.67%的新职业人群，是因为内心喜欢而选择这份工作。谈及对当前工作的热爱程度，50.54%的人对工作表示“非常喜欢”，对工作表示“喜欢”的有33.62%；对当前工作表示不喜欢的，占比仅有1.81%。

普遍工作时间偏长，装修设计师平均时长排名第一

尽管新职业人群因为“喜欢这个行业和职业”而加入，但对更高薪资待遇的追求，与白领是一致的。谈及对工作的不满之处，尽管他们对工作有一些抱怨，在此项调研上有多重表达，但最大的不满还是直指薪酬水平。报告发现，被新职业人群认为对工作不满的前三大原因是：赚钱少、压力太大、工作时间太长。

报告发现，新职业人群的工作强度相当大，平均一周要工作50个小时以上的占比达75.34%，加班对他们来说是家常便饭。值得关注的是，有46.45%的新职业人群每天工作不少于10小时，有17.56%的每天工作12小时以上，而超长“待机时间”正是新职业人群认为赚钱不符合预期、压力太大的原因。

在所有调研的新职业范畴中，以平均工作日每天工作10小时以上为基准线，工作时长排名前三新职业分别是：装修设计师、桌游教练、足疗按摩师。

超三成从业者本科以上学历，调酒师单身率最高

近几年，随着生活服务业的不断升级，对从业人员的文化层次要求也越来越高。调研数据显示，拥有大专及以上学历的新职业人群，占比达60.27%；拥有大学本科以上学历的占比为31.22%，仅有11.76%文化程度在初中以下。

在所有调研的新职业范畴中，以拥有本科以上文凭的比例为基准线，位列头筹的新职业分别是：早教师、密室游戏指导员、健身教练。

而在婚恋观上，新职业人群婚姻状态也符合晚婚的社会趋势，其中调酒师单身率最高。

报告发现，调酒师单身率达到25%，每四个调酒师里就有一人是单身。尽管衣装华丽外表光鲜，但长期昼夜颠倒的生活和有限的接触人群，导致单身率遥遥领先其他新职业。

在所有调研的新职业范畴中，单身率排行位居前三名的新职业则分别是：调酒师、装修设计师、早教师。

性别标签逐渐弱化，33.33%的育婴师竟然是男儿身

随着社会观念的发展进步和就业群体的年轻化，越来越多的年轻人以“兴趣为导向”，坚持“自我”、“率性”、“不畏人言”，其就业观与传统大众视角逐渐形成反差。报告发现，宠物医生、全屋定制设计师、汽车美容技师等新职业，尽管劳动强度大、工作时间长、体力消耗严重，但已经有大量的女性涉足。

数据显示，在男性标签更强的汽车美容技师中，女性占比达到了23.08%；在劳动强度较大的宠物医生中，女性占比高达42.86%。

与此同时，被大众普遍认为是“女性职业”的工作领域，也有越来越多的男性从业者加入其中。数据显示，育婴师、早教师、美容师、化妆师等新职业，不乏男性从业者。其中，男性育婴师占比达33.33%，成为反差最强的一组数据。

有专家表示，育婴师工作其实强度很大，男性相对而言在体力上有优势；针对越来越多的产后抑郁症的发生，男士性格开朗、大度、宽容，男育婴师可以从男性角度提供建议，对产妇抑郁心情进行疏解；此外，男育婴师所具备的阳刚之气也会对婴儿形成坚强、独立的性格产生一定影响。

随着“95后”逐渐成为职场主力军，他们更具独立意识、思想观念也更开放，同时招聘单位越来越倾向根据应聘者的个人能力来定岗定责，相信新职业的性别标签将持续淡化。

新职业也有地域属性，43%的北京健身教练籍贯是东北

劳动力的地域流动总是和时代发展、产业变迁息息相关。在服务业大批量吸纳劳动力的时期，新职业人群在区域上呈现高度聚集的特征。作为我国主要的三个大型城市群，京津冀、长三角、珠三角地区对周边劳动力有极强的“虹吸效应”。

报告发现，从地域分布来看，新职业人群虽然遍布全国各地、来自五湖四海，但主要来自于劳动力输出大省，如东北三省、河南、安徽、四川等地，不仅从事的职业类目较多，区域聚集特征也十分明显。“就近择业”成为大多数新职业人群的就业首选，如北京的新职业人群除了来自北京之外，主要来自河北、山东等周边省份；上海则更多吸引来自安徽、江苏等省份的劳动力。

数据显示，在北京工作的新职业人群中，来源地排名前五的省份依次是：北京、河北、山东、黑龙江、安徽；而在上海工作的新职业人群中，来源地排名前五的省份依次是：上海、江苏、安徽、河南、湖北。其中，43%的北京健身教练籍贯是东北三省；而在上海，37.3%的健身教练来自于安徽。

作为大城市的“土著”，北上广深四座一线城市的本地居民，选择何种新职业亦有所不同。

数据显示：

北京人最喜欢从事的新职业是美容师，有24%的北京人选择该工作；

上海人中担当早教师的占比最高，达到21.4%。

广州人最喜欢从事的新职业是美甲师，有28%的广州人入行其中；

同样在广东的深圳人，则和北京人有相同的偏好，有31.6%的深圳人进入美容师的行列。