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分享寇北辰：“差不多”管理，要不得: 寇北辰 2012-6-26 04:31; 社会上流行一个词叫 “ 差不多 ” 。当你问某公司老板今年发展怎么样？他回答差不多。再问公司管理的怎么样？还是差不多。年终总结怎么样？差不多。来年计划怎么样？差不多。发展目标确定了吗？差不多。工作做的怎么样？差不多。对象谈的怎么样？差不多。学习学的怎么样？差不多。生活过的怎么样？差不多。你家庭 ...; 个人分类: 管理论坛|724 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：如何打造坚若磐石的人员管理: 寇北辰 2012-6-25 05:26; 很多企业管理者和老板问过我，员工没有责任心怎么办？也有人向我倾诉： “ 老板不好当呀！员工素养太低，辞退这一批，下一批还是这样，真是没办法！ ” 如何使企业的人员管理坚若磐石呢？怎样才能解决好这样的问题呢？在此，我用五行管理原理谈谈企业人员管理的基石—— 员工素养问题。根据 ...; 个人分类: 管理论坛|933 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：开启管理之门的金钥匙: 寇北辰 2012-5-24 10:22; 本博在《管理的基本原理——相克相生原理》（地址链接： http://wxglxyj.blog.163.com/blog/static/130770451201001112020608/ ）一文中指出中国五行管理学的相克相生原理是管理的基础，那么我们又如何进一步认识和理解事物之间的克生关系，从而达到真正认识管理、能够有效管理的目的呢？把握中国五行管理学克生原理 ...; 个人分类: 管理论坛|1104 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：制约个人发展瓶颈之六---包容心不够: 寇北辰 2012-4-24 07:02; 众所周知，国家提出包容性发展，为国家下一步的全面发展明确了更好的方向。其实不仅国家和组织，个人的发展也都是要讲求包容性的。包容心不够，是制约个人发展的一大瓶颈，这主要表现有以下几种：首先，斤斤计较型，这类人不能包容性相处。寸功不让，寸亏不吃，多干一下也嫌多，少拿一分也嫌少，多做一点也委 ...; 个人分类: 管理论坛|1323 次阅读|2 个评论热度 1

分享寇北辰：制约人发展的瓶颈之二-----情绪化: 寇北辰 2011-11-11 23:39; 人非草木孰能无过，情绪人皆有之，本是人的天性，但过分情绪化就是一种障碍，如果不能自我突破就会严重的制约自己的发展。每个人都有七情六欲，每个人每天都有自己的喜怒哀乐，但不能把自己的喜怒哀乐每天挂在脸上与别人相处，这样不但不能给他人以快乐，反而会给自己设置更多的障碍。现代社会中，很多年轻人的情 ...; 个人分类: 管理论坛|1522 次阅读|1 个评论

分享寇北辰：制约人发展的瓶颈之一-------道德: 寇北辰 2011-11-8 22:53; 世界上有很多人，都在谋求发展，但多数最终却得不到发展，原因何在？普通人是常规道德出了问题，职业人士主要是职业道德出了问题。道德问题包含哪些内容：一是不愿奉献一味索取。没有诚意对待他人，社会，组织；二是趋利避害、唯利是图，为谋取利益不择手段。有利就是父母，是兄弟、是朋友、是同事、是领导， ...; 个人分类: 管理论坛|981 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：哲学在管理中的应用: 寇北辰 2011-11-1 23:42; 对不同的企业性质，有人认为国企好，有人认为民企好，有人认为外企好，这样的评价来自哪里？来自人们对企业的不同认识，种种不同认识就是哲学的应用。一个管理者只有具有一定的哲学知识，才能正确认识管理，才能产生正确的行为，达到管理的目的，使管理符合发展要求，顺应时代潮流。哲学是什么呢？哲学是人类认识的结 ...; 个人分类: 管理论坛|1791 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：中西方管理的差异: 寇北辰 2011-11-1 00:06; 自从有了人类，就有了管理。早期人类个体活动和共同活动的开始就是管理活动，而且这种管理活动贯穿着人类活动的始终。所以，“管理”这个名词不是陌生的概念，而是由于人们平时没有注意，没有在大脑中形成固定的概念。不论是哪个国家，哪个民族，还是哪个人，都始终进行着管理，只是管理对象不同而已。但管理的基本原理是 ...; 个人分类: 管理论坛|1147 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：企业要不断提地提高员工工作能力和收入水平: 寇北辰 2011-10-28 04:47; 在企业的各种要素中，最重要、最关键的是人。企业利润来自于员工的努力，企业的发展来自于员工工作能力的提高。因此，中国五行管理学把“企业要不断地提高员工工作能力和收入水平”作为企业管理的基本原则之一。坚持不断提高员工的工作能力和收入水平，有利于调动员工的积极性。由于每个人都需要一定的物质基础作为生 ...; 个人分类: 管理论坛|879 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：管理学研究不外乎五个问题: 寇北辰 2011-10-25 10:57; 随着市场国际化和经济全球化的进程，世界各国的合作与发展对国际及世界的管理具有越来越重要的意义。管理学的研究是围绕着管理对象和目标而进行的，离开了管理的对象和目标就抓不住研究的核心。由于管理的对象不同，管理学研究的内容也就不同，管理的目标也不相同，管理的侧重点以及方法各不相同。但无论是哪种管理，共同 ...; 个人分类: 管理论坛|1136 次阅读|0 个评论

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