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分享寇北辰：老板的用人之道：因需使用: 寇北辰 2012-9-26 07:05; 当今社会的竞争在很大程度上是人才的竞争，有一批忠诚于企业的人才，基本上就保证了企业的稳定和发展。身为企业老板，最头疼的状况莫过于企业吸引不了人才，或人才来去匆匆，无法留住人才为企业效力。其实，社会人皆有所求，人才尤其不例外。要吸引和留住人才，企业肯付出，人才有所求，这些都是再正常不过的 ...; 个人分类: 管理论坛|1431 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：一句闲聊的“代价”: 寇北辰 2012-9-23 10:30; 办公室里，张三随口说了一句与工作无关的话，李四搭了话，王五听到后忍不住插了一句，忙得不可开交的赵六却烦躁了：要专心处理紧急任务，但同事们的聊天影响了工作，自己不是领导说他们不合适，不说他们的话又完不成任务，于是心里就抱怨起来， “ 凭什么别人在聊天，我要埋头工作？ ”…… 像这样的 “ 小事 ” ...; 个人分类: 管理论坛|1376 次阅读|0 个评论热度 1

分享寇北辰：领导力的核心是什么？: 寇北辰 2012-9-18 05:22; 多年以来，我国领导科学这门学科得到快速发展，很多人都在积极学习与探索这门科学，但还是无法解决组织人存在的积极性、主动性、创造性不高问题。目前，组织人存在的问题已经严重制约了组织生存与发展。为什么会出现这些现象呢？依我看来，问题出在管理者在研究和学习领导这门科学时只抓住了皮毛没有抓住其灵魂。 ...; 个人分类: 管理论坛|1254 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：思变与善变是民企生存发展壮大的王道: 寇北辰 2012-9-7 04:44; 当今世界，政治、经济、文化环境都瞬息万变，企业处于这样的外部环境，企业唯有思变才是生存王道；企业内部，产业、人员、资源配置，行业信息等亦不断变化，企业唯有思变才是发展王道。善变才是企业唯一的出路。由于企业外部的各种环境变化飞快，企业的内部情况的也在不断的变化，而企业自 ...; 个人分类: 管理论坛|1199 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：影响民企发展的二要素: 寇北辰 2012-8-17 04:22; 尽管市场经济高速发展的今天，民族企业依然受到两大因素的影响。这两大因素是民企难以摆脱的，很多民企生存与发展面临着挑战。对民企影响最深重的两大因素有：外部因素和内部因素。外部因素是影响民企发展的一大因素，影响主要体现以下 4 方面：首先，信贷等政策、金融环境的变幻莫 ...; 个人分类: 管理论坛|1186 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：挖墙脚是民族企业自相残杀行为: 寇北辰 2012-8-13 11:15; 多年来，我国民族企业相互“挖墙脚”的事情频频发生。“挖墙脚”现象也一度使很多企业出现恐慌现象。企业挖人从一方面来讲，看起来好像是一件好事，可以通过人力资源重组推动企业的发展。但从根本上来讲，企业相互挖墙脚的行为是一种不道德的行为、是一种短视的行为、是一种相互残杀的行为、也是一种窝里斗的 ...; 个人分类: 管理论坛|2036 次阅读|1 个评论热度 3

分享寇北辰：管理没有永恒不变的模式: 寇北辰 2012-8-10 04:52; 很多管理者都在寻求一种有效的管理模式，能够套用在自己的管理工作中，但事实上，凡是按现成的管理模式去套用，结果都是以失败而告终，原因何在呢？任何一项管理活动都是一个动态发展的过程，没有固定的模式，也没有固定的方法。这也是必然的，我们不可能照抄历史，也不可能照搬方法。管理过程中没有 ...; 个人分类: 管理论坛|1185 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：层次塑造论: 寇北辰 2012-8-8 23:14; 家中有几只猫，距猫窝不同远近的地方有大小不同的几块肉，距离越远肉也越大。如果几只猫都只看到眼前这块肉可能会撕咬做一团，但是如果不同的猫都分别看到与猫窝距离不同的地方的肉，能力越强跑得越快的猫吃越远处越大的肉，那么就会避免争夺撕咬而且也可以根据自己的能力分到不同的肉。层次塑造论， ...; 个人分类: 管理论坛|2606 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：企业文化的核心是企业政治文化: 寇北辰 2012-8-3 04:07; 虽然很多企业不断的在建设和完善自己的企业文化，但就企业文化建设及完善的本身不具备企业文化的一些功能。究其原因来讲，很多企业文化建设没有抓住核心点，就是没有从立足企业稳定与发展的立场上去思考问题，所以企业文化建设就没有核心文化作为主导，这样文化就无法具备凝聚作用和引导教育作用等，而且企业 ...; 个人分类: 管理论坛|1175 次阅读|0 个评论

分享寇北辰：企业权利争端的根本原因是什么: 寇北辰 2012-8-2 04:02; 我国企业的发展经历了漫长而曲折的过程，但在这过程中很多企业由于管理者对权利的争夺，而引起的高层危机或中层混乱，进而导致企业低效或死亡的案例在我国企业发展中屡见不鲜。这些低效及死亡无一例外，都是因对权利的争端而导致的恶果。权利争端的根本原因什么呢？是管理者没有正心。由于心数不正， ...; 个人分类: 管理论坛|991 次阅读|0 个评论

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