博客栏目停服公告
因网站改版更新,从9月1日零时起美国中文网将不再保留博客栏目,请各位博主自行做好备份,由此带来的不便我们深感歉意,同时欢迎 广大网友入驻新平台!
美国中文网
2024.8.8
用人为墙,用人为城,用人为壕,情可为友,仇可为敌。
人心是最坚固的城堡,领导者一旦无法获得人心,就必招致失败。温情能赢得他人的忠诚,无情则只会化友为敌,如果把企业比作城堡的话,员工就是这座城堡最下面的石墙。在修筑石墙时,既需要巨石,也同样需要碎石。当用巨石砌出石墙后,还必须用大量的碎石来填充巨石之间的缝隙,这些碎石的作用就是让整个石墙保持牢固。
就如这些小碎石一样,在企业内部肯定会有一些员工,虽然能力不强,但是他们具备良好的个性,与周围的员工相处融洽,并且愿意为企业的发展勤勤恳恳、努力奉献。企业在推行精干型的经营战略时,这样的员工或许被认为是一种累赘,然而事实并非如此。企业对这些员工的雇佣,在短时间内或许会给企业经营带来损失,但是从长期的角度来看,却有助于企业组织结构的牢固,因此他们对于企业而言同样是一笔巨大的财富。