近日，美国最大电商《亚马逊》宣布将员工的最低工资上调到每小时15美元，适用范围为全公司所有员工，包括全职工，非全职工，临时工和季节工。该公司是美国第二大企业雇主，目前雇用正式职工25万人，今年年底的零售高峰期将增加10万临时工。

《亚马逊》此举，是老板贝索斯突然大发慈悲了吗？当然不是。美国失业率保持在4%以下，企业不得不提高工资标准，否则请不到人。已经有《亚马逊》员工反映，公司在提高最低工资的同时，取消了一些奖金和奖励制度，使得一些老员工的工资不仅没有提高，反而有所降低。也就是说，新的最低工资标准只是对招聘新员工有利。

美国最大企业雇主目前仍然是《沃尔玛特》，该公司美国境内的员工总数为140万人，目前的最低工资是每小时12美元。《沃尔玛特》是美国最大的实体零售店，其经营本来已经处于电商的巨大压力下，现在又面临工资上涨的压力，看来日子很不好过。

美国联邦政府所规定的最低工资标准为每小时7.25美元，这个标准已经维持了10年未变，虽然大部分州的最低工资早已经超过这个标准，但是美国还有一些州的最低工资标准仍然较低。以下是美国纽约州餐饮服务行业的最低工资标准：

上图：美国纽约地区的最低工资

以上列表的上半部为餐饮服务业全时职工的最低基本工资标准，下半部为有小费收入的员工最低基本工资。可以看出，纽约市区员工的最低小时工资已经接近或达到15美元，近郊区为12美元，纽约上州为11美元。雇主除了要支付工资外，还要支付各种法定的福利和保险费用。

政府虽然规定了最低工资标准，但是实际的工资往往远超过这一标准，因人因地而异。我家雇用的女佣萝丝和花园工汤米（有身份、会开车和英语），都来自南美洲。萝丝负责室内工作，每小时工资为20美元，每天工作5小时，每星期工作5-6天，每月的工资收入超过2000美元。她的丈夫汤米，负责我家的户外工作，每小时35美元。工资虽然高，但是工伤、意外和医疗等保险费用都自己负责。汤米除了自己工作外，还充当一个小包工头，带领四五个英语比较困难的西班牙语工人，这些工人每小时工资25美元，我估计汤米抽水每小时5美元，他们实得仅20美元。

以下是从网上下载的今年7月1日开始实施的广东省最低工资标准，作为比较。从表上看，深圳的工资标准最高，其次是广州，在其次是珠海、佛山、东莞和中山等地，省内越边远地区的最低工资标准也越低：

上图：今年7月1日起实施的中国广东地区最低工资

新的USMCA《美、墨、加贸易协定》，规定汽车免税进入美国的一个重要条件是制造汽车的工人工资不得低于每小时16美元，也就是说，墨西哥必须提高汽车工人的工资水平，他们的汽车才能免税进入美国。这样规定，显然是为了保护美国汽车工人的高工资免受低工资国家的竞争。美国《福特》汽车厂原计划把中国生产的《福特》汽车出口来美国，这个计划现在不得不取消。

估计美国会把类似的条件写入和其它国家的贸易协定内。