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某清洁工年收入为何高达27万美元？
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上星期，一则小新闻引起了我的注意和好奇：美国旧金山一位华人地铁清洁工的年收入竟然高达27万美元，这是怎么回事？
这位清洁工姓张，根据他的姓名，他应该是来自中国大陆。到网上查查（点击这里），他的年薪仅5万8千美元，但是加班费却高达16万元，再加上其他收入，年收入总额高达27万美元。对于一个清洁工来说，这个收入高于美国人的平均收入，高于一个学校校长，令人惊讶。
根据加州法律，对于按小时计算工资的普通劳工，加班费应该是工资的150%，假日上班的工资应该是平日工资的200%，假日的加班费更高。这位张先生大概是牺牲了所有的休息时间和节假日，都用于上班和加班，才获得如此高的个人收入。他没有什么技术特长，靠的就是勤奋。
中国也有这样的规定。十多年前，我在北京公司办事处的汽车司机的月收入就高达2万人民币，比公司的经理人员还高，就是因为司机工作时间长（其实2/3的时间是等候和在车上睡觉），一旦超过8小时就开始计算加班费，。出现这种怪事，公司的财务却不报告，大概是被买通了，后来被我发现，立即加聘一位司机，分黑白两班，两个人的月工资加起来还不到1万元。
据国内媒体报道，曾在郑州富士康工作过的一位员工说，对富士康最深刻的印象就是“加班文化”。他说，在富士康，加班不仅像“家常便饭”，节假日的班还是人人争抢的“香饽饽”，而“不许加班”则是对员工行之有效的惩罚措施。按照富士康的规定，平时加班费是底薪的１.５倍，周六是2倍，节假日是3倍，加班加多了比工资还高，加班费往往能占到月收入的６０％以上。” 但是工作时间太长，即便体力可以支撑，精神也受不了，有些人因此轻易自杀。
加州地铁的这一情况，管理部门不是不知道，但是因为他愿意加班，这钱就让他赚了，没得说。根据有关资料，加州地铁清洁工有10万之多，一般清洁工全年工作2000小时，他全年工作4000小时，其中正常工作时间大约1500小时，平时加班大约1800小时，假日加班大约600多小时。每天只要有加班的机会，他总是第一个登记，如果他不登记，也有别人抢着登记，他的优势是年长，谁年长谁优先。在加州的地铁系统内，高收入的清洁工还有很多位，并非只有他一人，只是他高居第一而已。
根据资料，这位张姓清洁工已经连续三年用加班费来维持高收入。过去三年，他的收入总共高达68万2000美元，这个数字会令很多中产阶层的朋友羡慕不已。我家阿沐因为是“白领”，收入以月薪计算，他的公司几乎天天要他加班，就连周末也往往用于加班，却没有一分钱的加班费，年收入还不如这位清洁工。
加州地铁主管部门说，付加班费比增加员工更经济划算，因为多一个员工就要多一份各项福利。此外，因为加班费而“发财”的不止清洁工这一个行业，警察行业也有这样的情况，积极加班的警察收入很高。
但是最令我惊讶的还不是那位加州张姓清洁工的加班费，而是他的58000底薪和36000福利津贴，两项相加高达约95000美元。一个地铁清洁工能拿到这么高的年薪，实在出乎我的意料。
根据加州法律，对于按小时计算工资的普通劳工，加班费应该是工资的150%，假日上班的工资应该是平日工资的200%，假日的加班费更高。这位张先生大概是牺牲了所有的休息时间和节假日，都用于上班和加班，才获得如此高的个人收入。他没有什么技术特长，靠的就是勤奋。
中国也有这样的规定。十多年前，我在北京公司办事处的汽车司机的月收入就高达2万人民币，比公司的经理人员还高，就是因为司机工作时间长（其实2/3的时间是等候和在车上睡觉），一旦超过8小时就开始计算加班费，。出现这种怪事，公司的财务却不报告，大概是被买通了，后来被我发现，立即加聘一位司机，分黑白两班，两个人的月工资加起来还不到1万元。
据国内媒体报道，曾在郑州富士康工作过的一位员工说，对富士康最深刻的印象就是“加班文化”。他说，在富士康，加班不仅像“家常便饭”，节假日的班还是人人争抢的“香饽饽”，而“不许加班”则是对员工行之有效的惩罚措施。按照富士康的规定，平时加班费是底薪的１.５倍，周六是2倍，节假日是3倍，加班加多了比工资还高，加班费往往能占到月收入的６０％以上。” 但是工作时间太长，即便体力可以支撑，精神也受不了，有些人因此轻易自杀。
加州地铁的这一情况，管理部门不是不知道，但是因为他愿意加班，这钱就让他赚了，没得说。根据有关资料，加州地铁清洁工有10万之多，一般清洁工全年工作2000小时，他全年工作4000小时，其中正常工作时间大约1500小时，平时加班大约1800小时，假日加班大约600多小时。每天只要有加班的机会，他总是第一个登记，如果他不登记，也有别人抢着登记，他的优势是年长，谁年长谁优先。在加州的地铁系统内，高收入的清洁工还有很多位，并非只有他一人，只是他高居第一而已。
根据资料，这位张姓清洁工已经连续三年用加班费来维持高收入。过去三年，他的收入总共高达68万2000美元，这个数字会令很多中产阶层的朋友羡慕不已。我家阿沐因为是“白领”，收入以月薪计算，他的公司几乎天天要他加班，就连周末也往往用于加班，却没有一分钱的加班费，年收入还不如这位清洁工。
加州地铁主管部门说，付加班费比增加员工更经济划算，因为多一个员工就要多一份各项福利。此外，因为加班费而“发财”的不止清洁工这一个行业，警察行业也有这样的情况，积极加班的警察收入很高。
但是最令我惊讶的还不是那位加州张姓清洁工的加班费，而是他的58000底薪和36000福利津贴，两项相加高达约95000美元。一个地铁清洁工能拿到这么高的年薪，实在出乎我的意料。
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