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美国中文网
2024.8.8
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首先,酒店要对自己所处环境的犯罪率有了解。美国人认为,酒店对这方面的了解是酒店安保措施的基石。其次,酒店要对自己的员工有所了解。美国人提倡每年对自己的员工进行一次背景调查,以确保保安队伍的安全度。
美国人还认为,除了在酒店大门处安排保安意外,在其他位置也要有保安。这样方便保安队伍对异常情况的观察和报告,而且,这应该是24小时的。
美国的酒店喜欢营造一种保安“欢迎又保护”客户的气氛,这种“欢迎又保护”的感觉是需要经验和通过系统训练得来的。酒店会要求保安们身着高档次的保安制服,而不是普通的警察制服或者军队制服,这样可以给人更容易接近的感觉。
其次,酒店很愿意和当地的警察有密切的合作。他们认为警察对于解决人们日常纠纷有着丰富的经验,当酒店的安保人员和警察一起合作的时候,警察也能够更加专注于从法律角度解决问题。所以,通常酒店很希望当地的警察了解自己的情况,并了解自己对保护顾客安全的意愿。
“911”之后,美国酒店对应急方案和应急人员力量有了更高的要求。他们认为酒店和当地警方的合作应该不停留在简单的信息分享上。当酒店在准备人为或自然灾害的应急方案时,当地的警方应该予以配合。比如,警方能够审核酒店的应急方案,给予建议;还有日常的保安人员的培训,警方也都可以参与指导。酒店还倡导所有可能被涉及的工作人员都参与应急方案的培训,这样有利于方案的实施。当然,最重要的是保证应急力量对突发事件的快速反应能力。
酒店对于酒店人员的培训不是一朝一夕的。美国人认为, 好的安保人员需要持续的培训,以保持他们快速的反应能力和知识量的储备。因为安保力量被放在酒店最显眼的位置,所以他们应该使用最新的安保器械以处理各种可能的危险情况。安保人员也应该能够持续获得帮助提升他们生活质量和工作能力的培训。
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