我国医学院毕业生流失是含金量筛选

方国华

    我国每年有60万医学毕业生，有50万转行，说明职业资格准入的严格性! 从谋意义上来说，这种职业资格认定严格，是对患者负责的筛选!

    职业医师资格与法律从业资格，是我国两项严格把关的从业考核。不管是硕士还是博士，他们的毕业证书，不代表他们的从业资格。职业资格考核，是学历之上的考试。没有从业资格，就没有处方权和法律文件处理权! 学历考核与从业资格考核分离是严谨正确的做法! 

    实际医学院与政法学院，每年的毕业生拿到毕业文凭的与通过职业资格考试的不足40%。这是造成毕业生转行的主要原因。

如果单纯的强调毕业生的上岗比例，职业准入与院校毕业考核并行，那虽然不会有更多的学生转行，但从业人员质量会大大的降低。这是万万不可行的路子!

    社会需要医生，怎么样培养出高质量医生是教学问题 。 这是社会给医学院校提出的硬指标!  至于待遇与工作环境原因流失生源是另一个问题。大部分医学院校的毕业生，还是想穿上白大褂地，主要是他们被挡在了职业准入门外，不得不转行! 这体现的是教学质量问题；这个教学质量，当然也包括实习问题!

    广种薄收是现象而不是意愿 。  每一个考入医学院校的学生都会想成为医生；每一个院校老师都想让学生成为医生! 这是不可质疑的心愿!  穿上了白大褂改行的比例相对很少! 待遇与工作环境，不可否认是他们转行的一个原因，这需要改进!

   我国的医学教育水平，确实需要提高。有的博士取得了资格证书，在临床岗位上处理医案水平极差，甚至多年临床也进入不了状态! 甚至有的做了一辈子中医，还在质疑中医的科学性!  更有甚者，中医院校的领导，否认中医主要学术内容“气运学说”!这说明了一个关键问题，我国的高级职称以及学科领导，是行政性的而不是学术性的!  往往在一个业务单位，有晋升职称指标，博士是要优先考虑，这就存在职称的行政性!

    我国的医生总体水平与国际社会相比不算高。很少有国家直接认可中国的职业资格。就中医职业资格也要从新考试。甚至中医让其他国家命题考试!  当然这里面有制度性问题。可是我国的医生，甚至于高级职称的医生，在国外多年通过不了职业资格考核，不得以在国外转行。这样的事大有人在!

    笔者认为，医学院校大量学生流失，一个是教学质量问题；一个是行政管理问题 !  

                                      2012.8.23