春節的歡慶在《大紐約》

                                                                   ―――老朋友

    北京的春晚，豐盛的文化大宴，成为華人每年的期盼。真沒想到，今年的春晚，這個歡慶來到了《大紐約》。

《大紐約》保健中心，很早就聞到了中國年的年味兒，那还是2013年的感恩節，教歌的老師教一首《感恩的心》，教舞的老師以《感恩的心》为主线，創編了一部《感恩舞》，把歌和舞融合在一起，是歌、是舞、更是情。老人非常高興唱《感恩的心》，一邊唱一邊舞，既開心又健身，还激發了老人的感恩之情。老年朋友越唱越愛唱，越舞越愛舞，輕歌曼舞中振奮精神。這個事實，使老師深刻的懂得了：老人喜愛的，就是最好的護理模式，因为老人開心，老人喜歡。要創造新鮮的護理模式，一定要依靠老年朋友，靠老人的參與。這是一條創新，也是老師的深刻記憶。正是由于他們巧妙的送來了這些尊重，這種對老人的尊重，老板慧眼識人，又加重了老師肩上的重任。

      他們尊重老人，依靠老年朋友，把馬年春節的歡慶，操辦得有聲有色，紅紅火火，非常精彩，非常成功。請各位朋友细細看其特色：

      还没到臘八，《大紐約》就喜氣洋洋了。您看，春節的裝點，就給老人帶來了濃濃的新年喜氣，一進門，就是兩位喜慶娃娃，男娃捧著“富貴吉祥”，女娃捧著“迎春接福”，給老人帶來新一年的喜氣，再進一步，就到處是“臺頭見喜！”、“福星高照！”“大吉大利”。《大紐約》的大廳、健身廳、過廊，凡是有老人的地方都是紅彤彤年的喜氣。老人在這種喜氣氛圍中，自然是天天開心，時時溫馨。

      春節歡慶的排練、表演，猶如百花齊放，萬馬奔騰。被紐約保險界看好的集體護理項目，像《服裝秀舞》、《手杖操》在匯演中，一炮打響！《手杖操》又被選中，一躍成为百花丛中的“红牡丹”，這是護理模式的選中。加上，为歡慶而編排的《恭禧恭禧！》、《萬馬奔騰》、《大拜年》、《三句半》、《太極拳》、《大合唱》、《小合場》等。春節的歡慶，由于團隊集體項目多，《大紐約》的歡慶，出現了“三多”：老人融入表演活動的人數多，真像萬馬奔騰；展現喜慶的節目多，《大紐約》顯得紅紅火火；表演中精彩的火花綻放的多，精美而閃亮。在表演的個人節目中，吳秀蘭的詩朗頌《老有老的驕傲》，周鳳羽唱的紅燈記選段《做人要做這樣的人》，真的挺棒！當《恭禧恭禧！》、《大拜年》和全體員工的《民族風》等幾個節目登場，頓時，鑼鼓宣天，鞭炮齊鳴，臺上臺下，融为一體了，《大紐約》沸騰了。沸騰歡呼的歌舞中，飽含著員工對老人的尊重，飽含著老人對員工的感恩之情，自然，也凝聚著老師的心血和才智。

      老師在創新的護理模式中，給老人帶來無限的快樂和健康，也巧妙的給人們帶來一種非常深奧的軟實力。其實，軟實力是常見的，而又常見常新。只要我們認真觀察，仔細品味，就一目了然，感慨萬分。

老師都在繼續創建尊重老人的大氣場。對此，我曾寫過一

篇《大紐約是尊重老年朋友的大氣場》的短文，那是我來大紐約的十五天有感而寫的。當時，還沒理解老師，在尊重老人問題上，如此自如，如此細微。我們还是通過幾個故事，來了解老師吧。一個故事，一天，我們正在排練《手杖操》，姚老先生推著助行器來了，大家都知道姚老先生行動不便，他走路都很困難，不要說做操了。自然，這一點張老師也是了如指掌的，可是，張老師還是很真誠的說：“請姚叔叔，參與我們的活動”！姚老先生二話沒說，放下助行器，即刻上場了，參加《手杖操》的操练。張老師的“一請”，是本

著“重在參與”的嘗試，是對姚老先生的尊重；姚老先生的“上場”，又是對老師的尊重。這個情節也就是幾十秒鐘，卻讓成了溫馨事例的典范。可以想像，這種溫馨的尊重，給老人送來的是欣慰，是開心，是温暖，是尊重，使人難以忘懷的温馨。另一個故事，發生在吳老師教的合唱班，喜歡唱歌的人特別多，所以合唱班的人也非常之多，可是還有許多老人的需求含蓋不到。《大紐約》老人的特點是年齡偏大，經歷就多，有的喜歡唱老歌，有的喜歡唱英文歌。吳老師發現這个新的特點，便增加一個“銀髪合唱班”，以滿足老年人要唱老歌、唱英文歌的需求。这个“增加”，真的增加了對林達、一萬的尊重，增加了對老年朋友的尊重。你看，春節歡慶會，“銀髪合唱班”就上了二十多人，合唱了《月圓花好》、《新貴妃醉酒》、《I LOVE YOU》三首歌，唱出了老人的心聲。

      相互尊重，是人與人相處的基本禮節、基本道德。都还記得中國名將李娜，她在澳網奪冠后的即席講話，博得全場贊美，因為，她很尊重他人，很尊重自己的對手，她具有倫理素質。如果人人都能互敬互愛，相互尊重，我們一定會看到更加美好和諧的新天地！

      歡慶的新年，越紅火越不能忘記老師、員工的恩情！

      要謝謝老年朋友互送的尊重，謝謝各位朋友！

      祝您新年好！

                                                        2014.1.28