李永歧视案一直是本人关注的海华人权案之一，今天得知好消息，原来岳东晓已经出手帮助李永。激动，激动人心！

湾区法坛初显身手，使李永案在联邦法庭首战告捷    /    cannaa

李永告马省医院的歧视案被联邦法庭莫名其妙地撤销了，珍珠湾全球网站的岳东晓博士和律师(一名来自纽约有律师执照的网友)马上对案件全面解析，分析利弊，让原告采取一切可能的补救措施，终于在24小时之内，联邦法庭知错改错，收回了撤案决定。

事情起因是法庭书记员的疏忽，她在法官允许部分被告的条例被撤销之后，误以为这个案件结束了，就急急忙忙撤消案件。要知道，案件的主要诉讼，种族歧视，还没有判呢。这种疏忽可是要命的，美国司法系统习惯了将错就错，要他们改错可比登天还难。而在当时，所有人都以为这是法官的疏忽。

针对这种情况，岳博士和律师争分夺秒，提出了上诉的几种可能。上诉就要寻找法官的错误，岳东晓提出，遵照案例法，法官对于助理法官的建议要从法理上重新审阅(conclusions of law must still be reviewed de novo.)，而不能简单地全盘接收助理法官的建议(The district court cannot simply `concur' in the magistrate's findings)，即使原告对助理法官的建议没有提出反对意见。但是，原告之所以没有对助理法官的建议提出反对意见，是因为这个建议只是针对部分被告(三个医生)，并不是全部被告(医院才是主要被告)。原告不想纠缠三个医生的医疗事故责任，只想集中精力告医院种族歧视。

律师也提出上诉的理由，那就是法官在接收助理法官建议之前，要审阅此建议并且确定没有“明显错误”("the lack of the district judge's review for "no clear error" of the recommendations by the magistrate judge."。现在“明显错误”存在，而法官又接收了，说明法官没有审阅。

岳博士也提出了在底层法院发动议做些补救措施。比如法庭规则RULE60给法庭一个机会改正法庭工作人员犯的错误。但是，岳博士认为Rule60是马后炮。他建议用Rule59发动议，直接要求法官修正判决。如果要动用Rule59，先要肯定法官的判决是终审判决。

律师提出了让李永和法庭工作人员试试沟通，看有没有通融的余地。李永给法庭书记员发电邮，很礼貌地问是不是法庭搞错了。李并没有抱什么希望，其实谁也没抱希望。

李永也和被告律师沟通一下，被告律师也很奇怪这个案件被撤，他的主要观点是对于主要诉讼条例，种族歧视，还没有判决呢，怎么能撤案？李永又问，既然是部分被告，为什么要求撤诉整个案件，被告律师答到他们从来都是要求撤诉整个案件，这就是好像漫天要价，知道法庭是不会允许的。没想到这一回就允许了，破天荒。被告律师也很失望，没有案件，他们就失业，美国律师日子也不好过。

正当大家紧张失望之际，李永接到法庭书记员的电话，是搞错了，她马上就改。至此，大家松了一口气。

事后，岳博士查寻了一下法庭文件，发现那个撤销案件的法令不是法官签署的，只是书记员签的。法官只签署了一条，就是同意助理法官的建议，就是撤销部分被告的诉讼条例，这说明法官没有撤销整个案件。这是一个教训。以后出差错，要看清楚是谁的错，是法官还是法庭工作人员，好对症下药。

李永感谢岳博士和律师的帮助，她说这种帮助等于“救人一命”。

律师也感叹这个出乎意料的好结局，他说“不战而屈人之兵，善之善者也”。

李永借此机会感谢珍珠湾所有的支持者。