昨天，玄武区正式任命锁金村街道“党建”、“民生服务”、“经济发展”、“环境建设”、“社会管理”5个中心的主任、副主任。该街道10多个科室的科长、副科长职位从此消失，原先的科长、副科长及科员全部转到5个中心，成为社会工作者。

从前年底起，玄武区在锁金村街道进行中心化改革试点，把该街道10多个科室、30多个工作机构的职能进行“同类归并”，成立“党建”、“民生服务”、“经济发展”、“环境建设”、“社会管理”5个中心。每个中心下设若干个工作站。经过一年多试点，居民普遍反映，办事比以前快多了。即使是像饭店油烟扰民这样涉及多个部门的问题，只要反映到环境建设中心，很快就能得到解决。

在锁金村街道中心化改革取得初步成效的基础上，今年1月中旬，玄武区把“中心化”模式复制到其余6个街道。“锁金村中心化改革后，虽然科室全部撤销并入了5个中心，但科长、副科长职位仍然存在，头上带‘长’的人还是太多。”玄武区委一位负责人说。

根据昨天公布的任命名单，锁金村街道5个中心的主任都由街道副书记、副主任兼任，每个中心的副主任则由原科室科长担任。“科长职位撤销后，所有街道干部都转到了5个中心，从事社会工作，角色则由过去‘管人’变成了社会工作者。”在昨天举行的街道管理服务体制改革推进会上，锁金村街道党工委书记石磊介绍，以后的街道干部就全部成了社会工作者。据悉，为了适应社会工作需要，目前该街道50多名干部中，已有10多人参加考试并取得了国家社工师资质；还没取得这个资质的人员，年内还要报考。