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留学生新风采 求职不拚爹全靠自己来
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留学生新风采 求职不拚爹全靠自己来
名企越洋捞人才 猎头扎堆唤海归
芝麻桥-专注海归求职网站的展台前留学生投送简历者人流不断。芝麻桥北美代表陈小焱（右一）在给投递简历者介绍注册投递在线简历流程。
【长安丽人 ● 杨扬博客坊谈】日前在华盛顿会展中心 (Walter E. Washington Convention Center)举行的第二届中美论坛刚刚落下帷幕，但当日出现的一个有趣画面却让人挥之不去！名企越洋捞人才，隶属论坛的企业招聘会留学生求职者络绎不绝，招聘机构各显神通，以自己的特色招徕人才。尤其是猎聘北美、芝麻桥-专注海归求职、曙英职业咨询、北美职通车的代表，在随后举行的中美职业微论坛上，每位5分钟言简意赅地演讲，令在场的听众受益匪浅，大有醍醐灌顶之感。
芝麻桥（zhimaqiao）北美代表陈小焱指出，简历对于求职者来说至关重要，一份内容充实的简历在竞争中具有无形的力量。怎样让自己的简历丰富起来？是留学生一踏上美国土地就要思考的问题。她建议大家多参加校园内外活动，去社区、非牟利机构做义工，积极主动寻找实习机会，积累社会经验，熟悉美国职场环境，经过丰富的人生历练，这种准备是值得的。
去纸质化招聘一键扫码
芝麻桥是今次唯一带着国内大批企业名录来华盛顿招聘准备海归的同学们的。携着8/21、8/28环球海归招聘季北京、上海站大获成功的东风，芝麻桥展台上英特尔（intel）的易拉宝广告在招聘会上格外引人注目。据介绍，还有其它近40个公司的多个职位空缺等待应聘者。芝麻桥更凭借今年3月26日曾在大华府成功举办中国留学生职业发展论坛暨留学生专场招聘会，所积攒的人气及知名度，吸引求职者接踵而至。从早晨到下午一直有留学生过来递交简历或拿取信息，不少求职者当场扫芝麻桥二维码报名，在线完善简历。据称这样做的好处是即使过了校招季节，内推机会还是有的，只要注册后发来电子简历，一旦有招人机会，芝麻桥工作人员马上会跟进，投放同学的简历给用人单位。
一位从罗格斯新泽西州立大学来芝麻桥报名的同学表示，他是学电脑的，已有两年工作经验，但还是有回国的打算，想接受一份更有挑战的工作。他是通过朋友介绍找到芝麻桥网站的。希望能帮他找到一份心仪的工作，这样回国就踏实了。陈小焱表示，芝麻桥的“引凤工程”也值得一提，在引进博士或以上学位的高端人才海归方面，已取得很好的成效，已有数百人的事业在中国开花结果。
猎聘北美的主要服务对象为中高端人才。
猎聘北美的主要服务对象为中高端人才，聚焦在海外有工作2-10年的工作经验者。其代表李先生指出，海归如何更好地定位自己？首先，对回国要保持心态平衡，做一个快速度学习者，尽快学习当地资源，发挥海外优势。其次，要明白自己喜欢什么，擅长什么？是否回国要继续在此产业发展？如果是，必须向中国同行了解产业的状况，思考如何结合海外的优势，瞄准有海外业务及相关的部门投递简历，才能将自己国外经验和学习经历发挥到极致。
美国找工需积攒人脉
想在美国找工作？有啥诀窍呢？曙英职业咨询代表周姝瑾（Chloe Zhou，见上图）指出，在美国建立人脉很重要，这是一个较长的情感信任积累过程，不可一蹴而就。以在美国读商科为例，出国了不能靠爹靠妈靠家境，在国外相对公平一些，就得靠自己的实力和人脉的积累。她鼓励留学生要多参加社交活动，留意与自己专业相关的职场精英交朋友，让对方了解你。然后，说不定某一天，有了内推机会，你一定是对方心目中的第一推荐人选。另外，求职训练很重要，求职者的言谈举止经过训练的打磨，其结果会是两重天。“曙英”以明星导师、宽广的互联关系，吸引求职者实现美国梦。
北美职通车理事程子柠提醒同学们，求职面试中的细节也很重要，她说见过一个急着面试的留学生，西服上的标签没撕就见面试官了，后果可想而知。北美职通车是一家非盈利机构，注册求职全免费。
哈工大机器人集团的展台，以特别推出美国当地工作机会吸引求职者。
北美高智有限公司董事长廖桃园表示，中国国内生物医药、新材料、金融、航天航空领域人才缺口大。高智的揽才对象是搜集各路人才，放入人才库中，然后把征集到的人才推荐给美国或中国的相关用人单位，进入人才库是完全免费的。
留学生独立意识增强
通过这次招聘会，可以看到大部分中国留学生早已冲破在中国形成的靠关系走后门的惯性思维，以独立自主的精神风貌展现才华，寻找工作或实习机会，积极融入所在国的环境，抓住机遇，勇往职场。独生女子女一代男生不再是“妈宝”，女生也可以是女汉子！
漂亮的英文，时尚职业的装扮，清晰的逻辑，良好素养，明确的职业规划，机智的谈吐都值得点赞。不少高颜值、好气质的青春脸庞亮相招聘会，给人耳目一新的感受。
第二届中美论坛圆满落幕！展现了新时代留学生的丰采。独立顽强，海外拼搏，国际视野，跨越边界。
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