关于汉口江滩管理的调查与建议（续）

徐敏豪

2015年6月13日

今天上午，本人前往汉口江滩，就昨天自己的遭遇与其安保组人员交谈。据他们反映，自今年春节前后，原安保组编制120人，实际60—70人，至今只剩下20余人。

汉口江滩上起武汉客运港，下至丹水池后湖船厂，全长7公里，分三期进行规划建设，共计14万平方米。对市民免费开放逾10年。保安组20余人连门卫人手都不够、只有无规管园门洞开，巡查更是捉襟见肘。因此，管理混乱成为必然。不允许自行车入园骑行、横冲直撞；不允许宠物入园、形同虚设；残障车无集中统一管理区域如“哑语角”，如入无人之境、一溜烟带着排放的刺鼻尾气、令人侧目。安保组人手严重短缺、治安隐患日益增多。长此以往，不出现重大安全责任事故，才是“怪事”与幸运。

据悉，管理者意欲将安保外包，但至今未果。安保组20余人、硕果仅存，不仅工资待遇无明显提高，工作时间也由原来的6小时增加至8小时，且无心挽留、来去自由、甚至大有“逼走”之势。另一方面，“劣币驱逐良币”，离退休返聘人员日益增多。减员不仅没有增效，员工普遍士气低落、工作积极性严重受挫。

忠言逆耳、良药苦口。望以上情况能引起相关部门、领导与工作人员的高度重视与警惕，亡羊补牢、防患未然、警钟长鸣，加强管理、凝聚人心，擦亮这块作为展示武汉城市形象的“名片”，而不是给它“抹黑”。　

此文发表后，其员工继续反映情况：一是带薪休假完全没有，原6小时4班倒、现8小时3班倒，身心严重疲惫；二是节假日加班没有按照国家3到5倍的工薪标准执行；三是原承诺获得相关奖励年终多发一个月工资，成“国家文明城市”后承诺没有兑现；四是寒暑取暖降温费费没有到位（管理者“取消”一句话，罔顾国家相关规定）；五是每月工资发放时间经常拖延，规定每月6—8号，经常拖至下旬20几号，月2000元工资养家糊口、等米下锅、借钱都无还欠的准信，无尊严劳动、可见一斑。保民生、保就业，让广大劳动者有尊严的劳动，是国家对广大劳动者的庄严承诺。逾10年的青春奉献，不能成为“鸡肋”、昧良心、只顾单位自私自利打“小算盘”，给国家、社会造成负担与不稳定因素，成为员工的共同期盼。