‖星神经易-智明：企业文化是物质精神合一的生命场态‖

◤企业文化的形成和企业最高领导者理念与文化底蕴息息相关，企业文化的建立离不开企业最高决策者思想观念，企业文化是一种无形资产，企业文化必须有自己独特的一面，更不能走马观花高形式主义，企业文化更能体现出经营者的思想内涵。办什么样的企业就有什么样文化。企业文化就是一面旗帜，对内是一种凝聚力和向心力。一个企业真正长久的价值魅力、就是它的企业文化影响力。

◤可以说企业文化对企业长期发展起着极其重要作用。一个没有信念和信仰的企业是没有长久生命力的，一个组织没有信念和信仰注定会分崩瓦解。信仰是一种能够改变世界的力量，缺失信仰就会走向腐朽没落。在充满竞争的今天，企业之间竞争本质上还是企业文化的竞争。企业文化需要建设，即使不去建设企业文化，也依然会自然形成土文化，因为有人的地方就会形成文化，企业文化倘若不去建设，就会自然形成低俗文化。

◤企业文化是物质精神生命的场态，它不是企业制定出生硬的规章体系，它对员工影响力是无形的，它会使引导企业员工奋发向上自勉自律自，让员工深切感受到企业对其行为关注与期望，把企业当成赖以生存和温暖可心的家园，提升爱护企业，维护企业，保护企业，努力为企业建设添砖加瓦的意识形态，在这样的企业文化氛围里员工们都知道该如何做！企业文化也会使员工对他们的工作感到愉快。

◤对于那些自然形成的低俗企业文化，则会在员工群体里产生消极利欲思维，奴性思维，这在在矿业性质企业里更是多见，不是营造良好的文化氛围而是强迫压制的企业文化皆是低级文化！良好的企业文化可以让员工自发的愉快的去努力工作。从企业文化中还可以看出一个企业文化的层次，企业文化所体现出价值观就是企业文化的内核，文化决定制度，制度体现出文化的优劣。各阶段的文化变化决定了制度的变化。

◤企业文化是精神文化这并不完全正确，人们总是喜欢将事物独立出来看，其实事物阴阳合一，两面一体的结构，应该说：企业文化是精神文化和物质文化的融合体，因此企业文化就是企业的生命的场态！倘若企业缺失良好的文化，这个企业就等于缺失了企业灵魂，倘若社会缺失良好的文化，豺狼就会满街走。制度对应企业文化，企业文化体现制度的变化，员工们的精神风貌展现着企业文化的文明程度。

◤企业文化会对员工的生活工作产生深远影响，当人们选择了某个企业，就等于选择了一种生活方式。这种生活方式就是企业文化所决定的！企业文化会以风来无形有孔必入的方式给予一种切肤的感受。好的文化可以让人们愉悦而又勤快，不好的文化会人们消极拖沓，人们的言谈举止就会为文化所制约，也许自身并没有意识到，正所谓日用“易”而不知嘛。

◤有人问：企业需要建立一个良好的企业文化吗？其实这个幼稚的问题根本不必回答。一个人的成功天时地利观念缺一不可，一个企业长久的生命力就源于企业文化。没有文化就没有进步，没有文化就没有发展，没有文化哪来的文明呢！

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