理论上，一个社会，如果普遍是领导者还不如被领导者优秀，如果劳动者还不如非劳动者生活优越，那么这个社会是有结构问题的。现实社会的遗憾是，人类一直生活的环境，恰恰是这样的结构，而导致这样的原因在于，我们缺乏对于社会结构的正确认识，更是缺乏支撑这一社会发展的理论体系。

自由市场经济理论的初衷，相信是要成就自由竞争的社会环境，但是，我们对于自由市场的自由竞争，缺乏理性而完整的理解，最后，走向的却是无序竞争的自由市场。我们常常把自由市场给曲解了，将自由二字非主动地理解为无规则，所以今天的所谓自由市场，其实都是缺乏有效规律的自由市场，即为无序竞争的自由市场。那么，什么是自由市场有序竞争？怎样才能成就自由市场有序竞争呢？要说明这个问题，还得从劳动生产和物质分配开始。

劳动生产与物质分配

现在所谓的劳动生产，早已不是最初我们的理解，现在的劳动生产已经不再是简单机械的原始生产劳动，而是以集体协调的方式展开，例如企事业单位。既然是群体协调的生产方式，那就必然要涉及到劳动分工，而劳动分工的组成模式宏观地概括起来，基本上就是劳动者与生产决策者两部分，劳动者与生产决策者的另一种理解方式，是体力劳动与脑力劳动。一个集体单位就是一个相对协调的劳动生产群体，其目的是将脑力劳动与体力劳动有效结合，完成高效的物质生产。

我们知道既然有劳动生产，就一定有物质分配，物质分配是劳动生产的延续，可是，如何分配物质呢？劳动者因为生产劳动的付出，而获得等量的物质财富，这才是物质分配的原型。任何违背这一分配模式的结构，都是不科学的。

剩余价值理论与自由市场无序竞争

剩余价值说的是劳动者付出劳动而获得小于劳动价值的物质财富，是属于物质分配的概念，是一个分配不公的概念，而分配不公正是社会结构的一个错误。自由市场无序竞争是指，一方以脱离产品实际价值的价格销售产品，而给予同行业带来的不正当商业竞争。剩余价值现象因为剩余价值理论而普遍存在，剩余价值的普遍存在，正是自由市场无序竞争产生的土壤。剩余价值成就了自由市场无序竞争，也可以说，剩余价值是自由市场无序竞争的产物，两者相辅相成。

自由市场有序竞争

自由市场有序竞争的中心内容，其实就是有效地规范两个价值体系，第一，劳动价值不容侵犯，劳动者付出劳动，而获得等量物质财富的权利不容侵犯。第二，产品价值不容侵犯，作为物质价格界定的唯一标准是物质本身的价值，而不是所谓的市场定价。只有制定一系列有效规律，以约束市场行为，达成对劳动价值和产品价值的保护，这样的自由市场才是有序竞争的自由市场。

比如一个单位，平均每个人每天生产两个面包，同时获得两个面包的报酬，也正好是一个人一天的消费需求，那么，从生产到消费就是一个完整的循环过程，所以人们的生产、生活得以持续保持。可是，事情继续发展，接下来就会有两个问题产生了，第一个问题，有一天，两个投资人突然发现，即使把工作报酬压缩到每天一个面包，仍然会有很多人等着就业，这就是剩余价值，这是目前普遍存在的现象。第二个问题是工作效率，我们知道时代总是不断发展的，时代发展的结果就是工作效率一定会提高，所以，本来平均一个人一天只能生产两个面包，现在能够生产四个了，这个现象是社会发展的必然产物。

那么，这些问题会产生怎样的后果呢？我们先看第一个问题，由于得不到生活必须的物质报酬，劳动者必须投入更多的劳动生产，本来平均每天只要能够生产两个面包就可以，现在必须生产四个面包，而另外，投资人在这个环节能够获得的物质是多少呢？减去给予劳动者的报酬，应该是二十四个面包，这二十四个面包再减去个人消费的四个，还有二十个，这二十个面包就成了市场无法消化的产品。

再看第二个问题，工作效率会随时代发展不断提高，消费需求也会随着时代发展而增加，但是，理论上，消费的增加一定会不及生产效率的提高，因为这正是社会发展的方向，所以，当工作效率提高，在相同的工作时间里，必然导致产能过剩。

上述两种情况才是目前中国经济深层次的症结所在，也是世界经济要面对的问题。一方面我们庞大的劳工群体，不但八小时工作，甚至于加班加点，另一方面，我们获得的报酬远低于自己的劳动付出，在生产如此高效的今天，这些都是造成生产消费链断裂的根本原因。

现在我们知道一个经济整体要想正常运行，生产消费链必须保持，只有这个链条正常运行，整个经济社会才会不断向前发展。

在没有有效规则的市场原则下，理论上任何经济体都会走向这样的结果，那么，这时候的市场竞争会是怎么展开的呢？原有的市场原则是物以稀为贵，物价基本上由市场来定，在这种情况下，恶性竞争事件在所难免，典型的例子比如产品价值压缩的无序竞争，投机行为的无序竞争。

比如甲地和乙地，甲地由于产能过剩，为了平衡这样的产业结构下的积压产品，甲地能做的只有压缩劳动价值或产品价值，降低产品成本，以达成远渡重洋销售到乙地的目的，这样的结果是，乙地在甲地产品大量涌入下的失业。那么，现在回头再看看整个事情的过程，我们发现，原来甲地的人们拼命工作，然后驾上货轮，消耗许多燃油，将产品运到乙地，而乙地的人们，却无所事事。请问这样的结构合理吗？我们可以非常清晰地认识到，燃油是多余消耗的，乙地失业的人们完全可以自己生产，这样的流通一点都不合理。理论上，同一品质的产品，在同一区域应该是等价，我们没有理由说，甲地的产品远渡重洋还比乙地产品便宜，而市场定价体系却助长了这一不合理流通，这就是产品价值压缩的无序竞争。另外，完全放任的市场定价理论其实就是投机者的理论，这给予投机以太多理论依据，因此而生的买空卖空行为更是自由市场无序竞争的典型实例。

自由市场有序竞争和无序竞争的对比

自由市场有序竞争对比与无序竞争，能有效促进产业升级，能合理促进劳动分工。举例说明，假如某单位生产的产品属于市场饱和的产品，那么，我们的游戏规则是，如何去约束这个单位，以低于产品价值的价格销售，因为这样做的后果是，你侵犯了产品的实际价值，也侵犯了公平公正的，自由竞争的市场原则，而导致这一结果的原因是，你前期的产品定位出差，产品定位出差是因为你这个群体的劳动分工错误，劳动分工错误是因为你的生产决策者不适合这一职务，你的生产决策者能力不够，最后导致没有做好市场分析，没有做好产品研发等等，市场已经饱和的产品，你为什么还要重复生产？如果你想要加入产品竞争，你为什么不做好产品升级？因此，作为生产决策者，作为资产风险投资者，你必须承担所有风险投资失败带来的后果，这才是正确的市场原则，而不是压缩劳动力或产品成本，将低端产品强行介入市场。如此一来，资本投资风险将会大幅提升，低级产业形态将会被迅速淘汰，所以资本拥有者只能完善产业结构，只有真正做到合理优化产业结构才能提升企业竞争力，而要完成企业自身的系统升级，最重要的部分就是挖掘人才，只有人才得到重用，才是将脑力劳动与体力劳动有效结合，完成高效的物质生产，也正是促进了合理的劳动分工，而我们现在的情况是，领导者往往不如被领导者优秀，这样的劳动分工极不合理，也是不正常的。我们现在的企业都不注重人才，是因为无需人才，没有一个良性循环竞争的市场，人才没有用武之地，从而造成最大的人才浪费，同时也变相地助长了低级产业形态。

从生产到消费，是一个不断循环的过程，而消费最终会是一个相对的定量，假如，全世界对物质的消费标准是N多，当我们的高效生产完成N多产品的生产时，理论上，我们就无需生产了，可是，我们今天的社会状态，由于剩余价值的普遍存在，实际上‘无需生产’往往难以做到。我们现在面对产能过剩的矛盾时，通常采用的办法是促消费和减生产。所谓促消费，多数情况下是将人们导向盲目消费，最后的结果一定是产品的利用率降低。当无法促消费的时候，就只能减生产了，减生产意味着减就业，就业不足就产生新的社会矛盾。最后，整个社会机制成了一个永远停不下来的机器，直到崩溃的那一天一切从来。

那么，我们真正该做的事情是什么呢？比如说，我们的生产效率完成不了人们对于消费标准N多物质的生产时，我们要做的是促生产，当我们的生产能力超越这一标准时，理所当然也是减生产，但是，这里说的减生产并非减就业。例如，当十个人完成的工作，能够创造满足二十个人生活的物质财富时，这意味着因此会产生的两个结果，一，当十个人工作时，另外十个人失业，则生产的物质总量与消费需求总量正常运行。二，当二十人工作时，则产能过剩。其实，这两个结果都是自由市场无序竞争的下的必然产物，生产效率提高的目的是生产更多的物质，当实现高效生产时，我们最后的目的是减少工作时间，实现更加优越的生活。当十个人在工作时间内完成了二十个人的工作业绩时，那么，这说明劳动价值增长了一倍，既然劳动价值增长了一倍，相应的措施当然是减少一倍的工作时间，我们可以把工作时间调整为四小时，这样不就是有效地均衡了就业问题吗？八小时的工作时间并不是永恒的工作时间定律，N多年前是八小时工作制，时代进步到今天的高效生产时代，我们依然是八小时的工作制度，不产生通货膨胀那才是咄咄怪事，因此我们早该减少工作时间，以完成我们对于时代进步给我们带来的优越生活。同理，加班加点的工作更是变相地占有了他人的工作机会，是侵犯他人就业利益的行为，应该加以约束。

在自由市场有序竞争的环境下，第一，投机行为将成为历史，任何囤积商品哄抬物价的投机行为都将受到有效规范。第二，能有效地消除恶性竞争，促进产业升级。第三，避免非理性流通，甲地的生产商要想赢得乙地的市场，必须把具备竞争优势的产业转移到乙地，也因此区域繁荣必将走向整体繁荣。

构建自由市场有序竞争的条件

我们说现在的自由市场属于无序竞争的自由市场，那么建立有序竞争的自由市场应该具备哪些条件呢？首先是要建立一个新学科，以劳动成本与产品价值鉴定为目标，目的是计算劳动者付出劳动如何获得等量物质财富，与产品定价的详细系统的计算方法，同时，在产能与消费关系上建立分析平台，以此来界定劳动者工作时间，最终达到产能与消费之间的相对平衡。其次是建立一个单位，无论是界定劳动生产的等量物质财富，产品定价体系，与劳动者作息时间确立，我们都是缺少一个单位，一个行使游戏规则的第三方，这个单位必须是一个相对专业、独立，并且具备公平公正权威的第三方，有了这样一个第三方，我们才可以有效地平衡劳动生产与物质分配。

实际上，我们现在的社会结构，是正在朝着这个方向调整，例如最低工资标准的确立，反垄断法等等，但是，这样做还远远不够。在自由市场有序竞争的环境下，劳动者的劳动价值需要专门的鉴定部门，做详细的价值鉴定，而不是企业单位在最低工资标准下的自由定价。其次是产品价格，我们现在的产品定价缺乏标准，往往是在一个笼统的范围之内自由定价，这也是不科学的，在自由市场有序竞争的环境里，产品定价的标准只能是产品的实际价值，而产品的实际价值无非是劳动成本加上原材料成本加上资产投资风险成本等等，这一工作也只能是由独立并且专业的鉴定部门来完成。也就是说，一个集体生产单位，他自身没有劳动价格的定价权，也没有产品价格的定价权，这些都只能由专业的第三方来做。

企事业单位没有自己的劳动定价权，也没有了产品定价权，这看起来非常矛盾，其实却是最科学的定价机制，第一，自己生产产品，自己定价，往往流于主观。第二，相对于专业的价值鉴定第三方，经营者往往缺乏专业的价值鉴定知识。我们现在的产品定价过程过于粗放简洁，所以我们会惯性地质疑第三方的定价体系，实际上，第三方的定价过程无不接受社会大众的监督，产品任何一部分的价值来源必然要有科学公正的依据，所以无需担忧。

资本投资动力来源与资本高度集中时代的终结

如果资本投资没有合理的回报，这对于资本投资将是严重打击，所以我们要知道资本投资的回报是怎么产生的。资本投资的回报主要来自两部分，一，投资风险回报，二，劳动生产组织协调回报，这两部分投资回报都将体现在产品价格上，也就是说每一份产品都注入了一份资本风险投资回报和劳动生产协调回报，每卖出一份产品，你将获得一份回报，而每积压一份产品，也意味着你的一份风险投资的失败，与市场对于你的组织协调能力的否认。如此一来，如果你只拥有资本，那么你要做的是如何寻找与你拥有资本匹配的智慧，而你能够获得的只有风险回报，这将会是资本投资的唯一动力。

资本投资回报的细化，将宣告资本高度集中时代的终结，资本高度集中形成的主因在于劳动剩余价值的剥削，与自由市场的无序竞争。是绝大多数劳动者不能获得自身劳动付出等量物质财富的结果，所以，一旦开启自由市场有序竞争机制与完善劳动价值评估体系，非正常资本的获得也将终结。如此一来，由于资产拥有不同而带来人格上的大幅落差将不复存在，有的只是劳动付出不同而形成的小幅度差距，人人平等在相对的环境里得以充分实现。

《资本论》的剩余价值理论影响了人类一个漫长的时代，但是，它却是一个对于现代社会结构错误的定义，我们解读了这个错误，却并没有找到解答错误问题的答案，甚至于，《资本论》因为给出的是一个错误的思考方向，而产生了对于人类发展的反面影响。

亚当・斯密的自由市场经济理论是一个宏伟的思想，可是自由市场却不等同于无规律的市场。自由市场无序竞争好比原始生态环境下的优胜劣汰竞争，是浅层次的体能竞争，自由市场的有序竞争属于高层次的智力竞争，这才是现代社会的升华。