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高学历不见得有一门手艺实在

已有 1595 次阅读2010-5-20 22:41 分享到微信

高校每年往社会输送大量的大学毕业生，而大学生的就业问题一直是社会的一大难题。

有能力的人找不到满意的工作，有需求的企业找不到满意的人才，是信息不对称还是求职人员的普遍素质低就不需争论了，毕竟这种现象是客观存在的。

我有一个朋友的弟弟，刚刚大专毕业，在广州晃悠了两个月硬是找不到一份有底薪的工作，一直在花家里的钱。我问他有什么困难，他说招聘单位嫌弃他没有经验，我说那就先去那个酒店什么的做个服务生吧，他突然觉得受到了莫大的耻辱，说：我是个大学生，我是个文化人，怎么能去做那种工作？

我听了很无语，当然，不尊重知识分子的地方是万恶的旧社会，但你也太把自己当回事了！“文化”？？？什么是文化？其实很多时候，文化就像你内衣内裤里面包着的玩意，那点自我感觉就你一个人知道，你想显吧出来除了胆量还要看你的料真不真实，摆好了还要用九齿耙摊开看是不是一见太阳就黄了，典型的穿着长袍的孔乙己！不说你两句估计你还真要考我茴香豆的“茴”有哪四种写法呢！

我今天看了2010恒升杯广西旅游饭店服务技能大赛的决赛，有调酒、叠被、铺餐巾、、、、很多项，敢问你能随便地用“低技能，高技能”这样的词来定位吗？首先，进入服务行业就要具备一种较好的心态，能把每一样细小的工作再庖丁解牛般的程序化，各个流程清清楚楚，要的效果一丝不差，这种就叫手艺。付出了努力学到的能耐能实实在在用到实处，转成效益，这就是一种成功。就业无门的人大可仰视这种成功，国外大学生洗车的、开卡车的、做侍应的多了去了，谁要是自己定义工种的贵贱，然后去度别人是否有社会地位，然后该巴结的巴结，该鄙视的鄙视，其实这种人啊，心灵比买了单的嫖客还空虚，也就是干些到养老院和幼儿园踢馆的破事！

学管理毕业的，你问下自己，除了马斯洛需求层次理论和对企业框架的基本结构，对战略、战术、企业文化的名词定义，让你自己从企业供应链从头跟到尾行吗？学人力资源毕业的，除了六大模块的定义和招聘流程，能帮员工完成职业规划并设定绩效考核吗？学市场营销毕业的除了cash cow那个表格和几个国际大品牌的案例，能从品牌的VI开始打造开始运作，从接单到客服，有效管理物流商和经销商吗？能保证不出现拿了老板的广告费却给竞争对手轰市场吗？没有经验不是错，但是没有接受历练的准备和心态却肯定是错的。

抱怨都会有，因为不满很正常，要是人们都是初恋就结婚也就没有那么多电视剧看了。但是因为个人原因造成的受挫感，同时还不能认识自己，在歧视别人的同时不断抱怨自己的怀才不遇，我就恼火了，而且你一边抱怨还一边抽我的烟！

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