鉴于官员包二奶问题已经成为普遍而敏感的社会问题，鄙人觉得很有必要就此给出一个高屋建瓴的意见。在我看来，官员包二奶是锻炼干部、提升执政能力、加强政治素养的重要办法。甚至可以说，身为人民公仆，敢不敢包二奶、会不会包二奶不仅是一个技术性的检验标准，更是一个政治性的衡量标尺。虽然说包二奶的干部不一定都是好干部，但不包二奶的干部肯定不是好干部。

    理由如下：

    1.包二奶是官员了解民情、与人民群众打成一片的重要途径。

    你想想，那二奶来自何处？还不是水深火热的平民女子。有贫困失学的女学生、下岗女职工、卖身救天价医药费所逼迫的父母的农家女、家人摆摊被城管打死的贫寒女子。如今官员坐一次公交车都可以上新闻，谈什么同吃同住同劳动？包二奶就成了真正的“三同”。想想看，我们的官员要是多包二奶，常包二奶，岂不就了解了社会底层的真实情况？

    2.包二奶可以提高官员做政治思想工作的水平。

    夏昕写过一篇《瞧瞧陈冠希是怎么做思想工作的》，记录了某大领导发脾气，说现在的干部随便搞个什么强拆城管什么的都打死人，怎么就不向陈冠希同志取经，人家让那么多女明星不但心甘情愿宽衣解带还一起拍照片和DV，那思想工作硬是做到位了啊。官员包二奶也是，它既不同于嫖妓，更不同于强奸，而是一个晓之以理动之以钱的说服过程。我们的干部要的就是这样一种做思想工作的水平，可以通过大量的包二奶实践来提高这样的水平。

    3.包二奶也是检测干部组织纪律性的重要手段。

    组织上三令五申不准包二奶，其实是不准让社会大众知道包二奶。一个优秀的干部一定要按组织的要求办事，包二奶要包得滴水不漏，既不能引发家庭地震，更不能让媒体披露。这就需要很高的平衡能力与保密技巧。那些素质不高、纪律性不强的干部在这一过程中自然会优胜劣汰，有利于干部队伍的优化。

    4.包二奶对干部的管理协调能力以及身体素质提出了很高的要求。

    干部包二奶的数量和质量是体现干部的审美水平和管理协调能力。如何协调二奶和三奶四奶乃至于N奶的关系，对干部们来说是个很大的问题。多包二奶可以让花钱拿了MBA文凭的干部们真正学以致用，运用各种最先进的管理模式来对二奶们进行有效管理。“管理就是生产力”，一个干部如果连二奶都管不好，还怎么管理一个县一个市乃至于一个省啊？

    与此同时，某些干部身体素质不行，靠伟哥支撑才能勉强完成革命工作，甚至一不慎服用了过量伟哥，结果死在二奶或情人的床上。这样的干部用起来怎么放心？身体是革命的本钱，能让二奶满意的干部，工作肯定就能让人民群众满意，这是个很简单的道理。

    5.包二奶有利于反腐倡廉出成绩。

    某些干部长期对领导哭穷，但是对二奶却一掷千金，这样虚伪的干部组织上用起来很不放心。幸好还有二奶举报之类的事情，让组织上及时掌握干部的经济状况。一旦发现对二奶大方而对领导刻薄的，那就一定要办成铁案，让他成为反腐倡廉的新成就、新材料。

    6.包二奶有利于实现“共同富裕”的社会主义理想。

    看似简单的一个包二奶问题，其实可以带动系列产业，比如房产业、汽车业、安全套产业、卫生纸产业、旅游业、餐饮业、医疗卫生业（保健品、伟哥、人流、性病治疗等）等等等等。先前我们宣传说“取之于民用之于民”，自从官员们纷纷开始包二奶后，这一宣传语才真正变成了现实。设若官员贪赃枉法之后没有包二奶的爱好，那钱进去了哪里拿得出来，所以包二奶好，实现了货币流动，资金共享，促进了和谐社会的建设，善莫大焉。

    当然，以上归纳还是挂一漏万，官员包二奶的好处一下子也说不完。最后还想说一条就是，由于大量女官员包二爷之类的情况出现，让很多穷小子实现了性就业，也算是“赐人一淫，胜造七级浮屠”。真正是男女平等，普天同庆啊！